2023年肅慶省陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進人才138名公告

根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)，市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號)等文件精神，現(xiàn)就2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進醫(yī)療衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進計劃

計劃引進高層次急需緊缺人才138名，其中慶陽市人民醫(yī)院58名，慶陽市中醫(yī)醫(yī)院37名，慶陽市第二人民醫(yī)院15名，慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院)24名，慶陽市疾病預(yù)防控制中心4名。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(護理學(xué)專業(yè)須為一本及以上學(xué)歷)，不包括民辦院校、獨立院校，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科。各單位具體專業(yè)要求詳見《2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才需求計劃表》(附件1)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。

4、道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。

7、本科畢業(yè)生為30周歲(1993年3月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1988年3月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1983年3月1日以后出生)以下。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

9、已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進范圍。

10、具有下列情形之一的，不得報名：

(1)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的;(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(6)提供虛假證件及材料的;(7)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市衛(wèi)健委牽頭組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察和公示聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)健委、5家用人單位及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關(guān)事項。

(二)組織報名。定于3月15日8:30--16:30在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)教學(xué)樓二樓進行現(xiàn)場報名及資格審查，應(yīng)聘人員每人只能選報一個應(yīng)聘崗位。在公告附件下載填寫《2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。報名時，應(yīng)聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生須在(附件2)就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章，提供學(xué)習(xí)成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復(fù)印件(1份)、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗證的學(xué)歷報告)、學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報到證原件，現(xiàn)場提交《2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)及上述材料的原件及復(fù)印件進行審查。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場資格審查。市衛(wèi)健委成立市直衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審、交叉復(fù)審，審核合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先引進博士、碩士研究生后剩余計劃引進本科生。

(四)組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試，均實行百分制。本科學(xué)歷人員需進行筆試，報名人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)時，不進行筆試，直接面試。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。

1、命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負責(zé)審定筆試、面試考題。

2、筆試。采取閉卷形式。應(yīng)聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎(chǔ)知識。

3、面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

①碩士研究生以上學(xué)歷人員只進行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用;

②碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進人員確定后，剩余計劃用于引進本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)按照剩余計劃1：3比例確定面試人選，按照筆試成績70%+面試成績30%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。

各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)體檢。擬聘人選持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復(fù)核，往屆生于2023年3月底前到用人單位報到。應(yīng)屆生于2023年7月底前到用人單位報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復(fù)核合格者，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)<2016>140號)文件要求進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選，已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求認真審核人事(學(xué)籍)檔案，形成書面審查結(jié)論。對考察不合格的，取消擬引進資格。

(七)公示。體檢合格者經(jīng)市衛(wèi)健委研究確定后在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關(guān)程序報市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。

四、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1、全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;2、“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清;醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

咨詢電話：

慶陽市人民醫(yī)院 0934-8232587

慶陽市中醫(yī)醫(yī)院 0934-6465861

慶陽市第二人民醫(yī)院 0934-5984216

慶陽市婦幼保健院(慶陽市婦女兒童醫(yī)院) 0934-8610183

慶陽市疾病預(yù)防控制中心 0934-8516000

慶陽市衛(wèi)生健康委員會 0934-8855017

監(jiān)督電話：

慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組 0934-8855028

附件1：2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才需求計劃匯總表.xls

附件2：2023年慶陽市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

慶陽市衛(wèi)生健康委員會

2023年3月7日

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