2023年廣西省桂林市公安局招聘輔警66名公告

為進一步加強公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號)等文件精神，桂林市公安局決定面向社會公開招聘2023年度第一批警務(wù)輔助人員66名(詳見附件1《桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表》)。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1987年4月1日至2005年4月1日期間出生);

(四)具有大專及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責的能力;

(六)身心健康，無既往病史;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6.被開除公職、開除軍籍的;

7.曾被桂林市公安局，各縣(市)、分局或其他單位開除、辭退、不予續(xù)聘等方式解除勞動合同人員的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);

9.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的;

11.全日制在校生的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

二、招聘原則

招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，設(shè)置現(xiàn)場報名、資格審查、體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2023年4月10日至2023年4月14日(工作日:9:00-12:00、15:00-18:00)現(xiàn)場報名。

2.報名地點:桂林市人民警察訓練學校(桂林市金雞路11號)

報名時提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》兩份(附件2)，2張1寸近期彩色照片、學歷證明(畢業(yè)證、學歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表;境外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)、士兵退役證及符合免予筆試相關(guān)證明材料等原件和復印件，同時須提供個人信用報告(詳細版)。以上材料未帶齊，不接受報名。

3.報考人員應確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。

4.資格審查由桂林市公安局負責，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1.體能測評的時間和地點：另行通知。

2.體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，具體設(shè)置見附件3。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進入下一環(huán)節(jié)。

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

3.報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

4.退役軍人具備士官及以上軍銜、服役期間榮立三等功以上獎勵、在邊遠地區(qū)和艱苦地區(qū)服役條件的;烈士子女的，可免予上機考試，直接進入體能測評,體能測評合格的，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)上機考試

體能測評合格的報考人員，由市公安局統(tǒng)一組織上機考試。上機考試時限45分鐘，滿分100分，現(xiàn)場評分，按比例計入個人最終成績�？荚嚪秶�包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識�？荚囶}型包括單選題、多選題、判斷題。

上機考試時間和地點：另行通知。

(四)面試

原則上按照報考人員上機考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，所有人員進入面試。

面試時間和地點：另行通知。

面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在當天面試全部結(jié)束后于考場外公布，按比例計入個人最終成績。

(五)個人最終成績

免上機考試人員最終成績=面試成績;其他人員最終成績=上機考試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢與政審考察

根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù)，對體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時間：另行通知。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容：考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

(七)公示

擬聘用人員將在“桂林警訊”微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進行遞補;如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。

(八)聘用及管理方式

聘用人員與桂林市公安局警務(wù)輔助人員用人單位簽訂勞動合同(合同期三年，試用期三個月)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓，心理健康測評，凡在崗前培訓、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

四、薪酬待遇

(一)薪酬待遇由市財政全額保障，首聘人均4363元/月(含“四險一金”單位和個人繳存部分)，實行動態(tài)調(diào)整。

(二)享受個人績效、法定節(jié)假日加班補貼、伙食補貼、年度體檢等相關(guān)福利待遇。

(三)工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備。

五、建立人員候錄庫

體能測評、上機考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應崗位待遇。

六、其它

(一)報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。

(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

(三)已通過桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

(四)本公告未盡事宜，由桂林市公安局負責解釋。招聘咨詢電話，0773—8995187。

附件1：桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表.xlsx

附件2：桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表.doc

附件3：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.docx

桂林市公安局

2023年4月4日

原文標題：桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202304/83_576418.html

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