2023年應(yīng)急管理部研究中心招聘公告

應(yīng)急管理部研究中心2023年度第二批次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部研究中心(以下簡(jiǎn)稱研究中心)面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進(jìn)我國(guó)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開(kāi)展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問(wèn)題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、城市安全發(fā)展等實(shí)踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘2人，不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)位學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(五)應(yīng)屆博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)，且須按國(guó)家規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的人員。京外生源應(yīng)當(dāng)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件。

(六)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)還在禁考期的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2023年4月28日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表電子版(word版)和本人簽字后的掃描件(pdf版)，以及本人身份證(正反面在同一頁(yè)面上)、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開(kāi)具在讀證明和成績(jī)單并加蓋公章)、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等材料的掃描件按順序標(biāo)記打包發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn)。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，如通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在研究中心網(wǎng)站公布。

五、考試

考試主要采取專業(yè)能力答辯和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)考試時(shí)須出具本人身份證，按照疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料�？荚囘^(guò)程全程錄像。

(一)專業(yè)能力答辯�？忌�通過(guò)PPT介紹個(gè)人研究成果并進(jìn)行答辯，答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入面試。

(二)面試。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)專業(yè)能力答辯成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(專業(yè)能力答辯成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。研究中心在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照專業(yè)能力答辯成績(jī)排名順次等額遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄面試的，須提交聲明放棄材料。參加面試人選當(dāng)日達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，特別是學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神情況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由專業(yè)能力答辯和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%。

(四)時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)能力答辯原則線上進(jìn)行，面試在北京線下舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在研究中心網(wǎng)站另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績(jī)由高到低的原則確定體檢考察人選，參加體檢考察人選與擬聘用人員的比例為2:1，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

在體檢、考察過(guò)程中自愿放棄者，須提交放棄聲明材料。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察或未按要求提供個(gè)人完整檔案者，視為放棄。體檢不合格或者考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)規(guī)定要求的，不得確定為擬聘人員。如人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

綜合考試成績(jī)、體檢和考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要事項(xiàng)將通過(guò)電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)回避要求。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(四)本次公開(kāi)招聘通過(guò)專業(yè)能力答辯、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。

(五)公開(kāi)招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新型冠狀病毒感染、甲流疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463957。

報(bào)名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

本招聘公告由應(yīng)急管理部研究中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：應(yīng)急管理部研究中心2023年度第二批次公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息.doc

附件2：應(yīng)急管理部研究中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名表.doc

應(yīng)急管理部研究中心

2023年4月11日

相關(guān)內(nèi)容推薦：