2023年浙江省紹興市總工會下屬事業(yè)單位招聘高層次人才1人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細則(試行)》相關規(guī)定，紹興市總工會下屬事業(yè)單位紹興市職工中等專業(yè)學校決定面向社會公開招聘博士研究生1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸�平、競爭、擇�?yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應聘者的德、能、績等方面進行考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求

詳見附件1

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

(二)具有或將取得與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等條件。

(三)本次招聘不限戶籍范圍。

(四)招聘對象：“普通高校應屆博士研究生”〔國內普通高校2023屆畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的人員〕;“國(境)外博士研究生”(畢業(yè)時間在2023年或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間在2023年的人員)。下列情形者視同對待：在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(按國家有關規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內為擇業(yè)期，擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應屆畢業(yè)生同等待遇)未落實工作單位的畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，人事檔案仍保留在畢業(yè)學�；蚋骷壢瞬胖行�、就業(yè)指導中心、公共就業(yè)服務機構);按國家政策規(guī)定享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形。

(五)年齡在35周歲及以下(即1987年4月14日及以后出生)。

(六)具有適應崗位工作要求的身體條件。

(七)具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實施

(一)網(wǎng)上報名

本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡進行，報名期間，將由招聘單位進行資格初審。

網(wǎng)上報名時間：2023年4月14日至4月29日。

報名要求：應聘人員將《公開招聘工作人員報名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件及學信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱379398652@qq.com，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。

聯(lián)系電話：0575-88050919(王老師)。

特別提醒：

1.發(fā)郵件時主題欄必須以“應聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內畢業(yè)的2023年博士研究生尚未取得畢業(yè)學歷、學位證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2023年7月31日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學證明相關材料，且須在2023年7月31日前取得國家教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。

(二)資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應聘人員進行網(wǎng)上資格條件初審。

2.資格復審。對通過資格初審人員進行現(xiàn)場資格復審，時間地點另行通知。資格復審通過人數(shù)與招聘人數(shù)要求達到3:1(如不足3:1將取消招聘計劃)。

3.面試。資格復審通過的考生參加面試，時間地點另行通知。面試成績60分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。所有面試結束后，公布各崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按照面試成績從高到低依次遞補。

(三)體檢與考察

體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。

對體檢合格的應聘人員由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交市總黨組研究確定，名單公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

應聘人員未能在公告要求時間內取得相應學歷、學位資格證書(國(境)外高校畢業(yè)人員教育部留學服務中心學歷學位認證書)的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因提供資料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。

(二)本次招聘全程接受紹興市人力資源和社會保障局及紹興市總工會機關紀委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話0575-85125301;0575-88263952。

六、人才政策

給予市外全職引進博士以下人才政策：

(一)來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票;

(二)其子女可享受“教育綠卡”。

具體以《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細則》(紹市委人領〔2023〕3號)為準。

附件下載：

1.《紹興市總工會下屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生崗位表》

2.《紹興市總工會下屬事業(yè)單位公開招聘博士研究生報名登記表》

原標題：紹興市總工會下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2023/4/13/art_1229454481_4015375.html

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