2023年河南省科學技術(shù)情報中心招聘工作人員2人公告

根據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(豫人社函〔2023〕30號)等有關規(guī)定，河南省科學技術(shù)情報中心擬面向社會公開招聘工作人員2名，制定招聘方案如下：

一、單位簡介

河南省科學技術(shù)情報中心是河南省科技廳直屬綜合性科技信息研究與服務機構(gòu)，規(guī)格相當于正處級，公益一類事業(yè)單位。主要任務是開展國內(nèi)外科技文獻情報資源的建設和公共服務;建設科學數(shù)據(jù)與科技文獻資源共享服務平臺，為政府部門、創(chuàng)新主體和社會公眾提供科技文獻、決策信息、技術(shù)預測、研究咨詢服務;開展科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等相關工作;承擔科技報告制度建設技術(shù)性工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗(綜合)，計算機技術(shù)1人、應用統(tǒng)計或圖書情報1人(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的自身條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得應聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、發(fā)布公告、組織報名

(一)公布招聘信息

本次招聘信息于2023年4月10日在河南省科學技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.henan.gov.cn)、河南省科學技術(shù)情報中心網(wǎng)站(http://www.hnsti.cn)、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)站(http//www.hnrsks.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名和資格審查由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)籌用人單位和省人事考試中心進行，實行網(wǎng)上提交報名申請、查詢初審結(jié)果、報名確認及網(wǎng)上繳筆試考務費，具體以河南人事考試網(wǎng)(http//www.hnrsks.gov.cn)發(fā)布公告為準。其中,報名和繳筆試考務費由考試機構(gòu)具體負責,網(wǎng)上資格初審由用人單位或主管部門負責。

五、組織考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試。由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，考試時間為5月20日全天(上、下午各一場)�？荚嚳颇糠譃榫C合類、教育類、衛(wèi)生類。

5月28日-29日，符合加分政策的考生持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分事宜按照豫辦[2012]36號和豫政[2016]53號文件規(guī)定的大學生村官和大學生退役士兵加分政策執(zhí)行。

2、面試。用人單位制定面試方案，同時報主管單位人事部門和駐廳紀檢監(jiān)察部門。用人單位具體組織實施面試工作，主管單位人事部門和駐廳紀檢監(jiān)察部門派人現(xiàn)場監(jiān)督指導。面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位《招聘公告》�！�2023年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位另行通知。

面試前，由用人單位進行資格復審。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，并當場公布面試成績。面試結(jié)束后，在用人單位網(wǎng)站公布總成績。

筆試成績、面試成績(含需要專業(yè)加試的科目成績)和總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦�，不再遞補。

體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

七、公示、聘用

用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

八、紀律監(jiān)督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

監(jiān)督電話：省科技情報中心紀檢監(jiān)察：0371-65995162;省科技廳人事處：0371-86590676;省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組：0371-65956905;省科技廳機關紀委：0371-86561631(詳見附件2)。

附件下載：

1.《2023年河南省省直事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》

2.《2023年河南省省直事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話》

原標題：河南省科學技術(shù)情報中心2023年公開招聘工作人員方案

文章來源：http://www.hnsti.cn/web/type.jsp?t=4&v=626

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