2023-04-18 11:54:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員110名,具體詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)面向村(社區(qū))干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。
招聘范圍:墊江縣行政區(qū)域內(nèi)(下同)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、村專職干部(社區(qū)專職工作者),按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。
任職經(jīng)歷要求:截止報(bào)名前一天,在墊江縣擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任滿3年,擔(dān)任村(社區(qū))專職干部滿5年或擔(dān)任村本土人才滿5年且目前在任的村(社區(qū))干部和本土人才。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上,中間有間斷,后又擔(dān)任上述職務(wù)的,可以合并計(jì)算任職年限;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任任職時(shí)間可計(jì)入擔(dān)任村(社區(qū))專職干部、村本土人才任職時(shí)間;擔(dān)任村(社區(qū))專職干部任職時(shí)間、村本土人才任職時(shí)間可合并計(jì)算。
村(社區(qū))干部任職及年限、本土人才工作年限,以縣委組織部、縣民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn)。
招聘后自愿在墊江縣服務(wù)年限不低于3周年。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
面向村(社區(qū))干部和本土人才招聘的崗位還須不屬于以下人員:任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近5年內(nèi)受過嚴(yán)重警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任、村(社區(qū))專職干部但因各種原因長(zhǎng)期不在崗工作的。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(四)工作經(jīng)歷。
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。
(五)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月3日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年5月4日及以后出生,以此類推。
(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專業(yè)報(bào)名,且須在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則不予聘用;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(七)特別說明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
四、報(bào)名及資格初審
附件1村(社區(qū))干部和本土人才崗位(崗位序號(hào)86-88號(hào))采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名;
附件1其他事業(yè)單位崗位采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年5月7日9:00至5月11日18:00期間,登錄墊江縣人事考試報(bào)名平臺(tái)(網(wǎng)址:http://219.152.63.192:12413/exam-system-examinee/djgz)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),注冊(cè)、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀并對(duì)照招聘公告和附件1要求,結(jié)合本人情況,選擇符合自己條件的崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。填寫報(bào)考信息,并上傳電子照片(照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照,20kb以下),照片審核未通過的,可在2023年5月12日12:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。經(jīng)審核通過后,不能更改報(bào)考信息。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過。負(fù)責(zé)資格審查的單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2023年5月13日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(每人每科50元),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
3.打印報(bào)名信息表。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存,以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
4.未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步降低開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的,于2023年5月25日9:00起至5月27日9:00登錄墊江縣人事考試報(bào)名平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月10日上午9:00—12:00,下午14:00-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):墊江縣人力資源和社會(huì)保障局315室(桂陽街道月陽路87號(hào)),聯(lián)系電話:74616156。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查所需材料。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查所需材料報(bào)名所需材料詳見附件10。資格查審合格者,須當(dāng)場(chǎng)繳納(每人每科50元)考務(wù)費(fèi),未繳納費(fèi)用的,視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的,向報(bào)考人員說明原因。
4.未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降至2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的,經(jīng)墊江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,詳見《崗位一覽表》(附件1)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間初定2023年5月27日(星期六),具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間如有調(diào)整,將另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布的相關(guān)公告。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考或零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意,可進(jìn)一步放寬開考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息,將在墊江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
(二)面試人員確定。
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人選,若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。
(三)面試資格審查。
1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。
進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見墊江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)等事項(xiàng)通知內(nèi)容,請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
面試資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料。
詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料清單》(附件7)。
資格審查合格者,進(jìn)入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格。
應(yīng)聘人員若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消面試資格。
3.面試資格審查遞補(bǔ)。
面試資格缺額于資格審查結(jié)束后1日16:00時(shí)前,在報(bào)考同一單位同一崗位的報(bào)考人員中按公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通,因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的,視為放棄遞補(bǔ)資格),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門會(huì)同墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。
(四)面試。
1.面試比例。
進(jìn)入面試比例為3:1。若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低比例開考。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知(面試資格審查合格后發(fā)放)。時(shí)間如有調(diào)整,將另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布的相關(guān)公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生,取消面試資格。
3.面試組織實(shí)施。
面試由墊江縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
面試各項(xiàng)目分值均為100分,面試時(shí)間分別為:結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘、實(shí)操測(cè)試時(shí)間根據(jù)考試科目決定。
根據(jù)《崗位一覽表》(附件1)標(biāo)示的崗位類型不同,面試項(xiàng)目分別為:
(1)甲類崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。
(2)乙類崗位的面試,分為專業(yè)技能測(cè)試(實(shí)操、試講)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。實(shí)操、試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算。
1.甲類崗位
總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。
2.乙類崗位
總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試×25%+綜合面試×25%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后,總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在面試處張貼公布,并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、實(shí)操成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,加試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》以及《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》執(zhí)行,考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ),考察、公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。人選經(jīng)考察合格后,放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、擬聘人員名單等有關(guān)事宜,在墊江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/index_1.html)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在本單位或系統(tǒng)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)按照《事業(yè)單位聘用合同》約定內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
(一)資格審核貫穿公開招聘全過程,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的,即取消招聘資格。
(二)本次考試不指定輔導(dǎo)書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
(三)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生,自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求,均需佩戴口罩。
(四)本公告由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)按下列聯(lián)系電話咨詢。
縣衛(wèi)生健康委023-74518603
縣人力社保局023-74616156。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
附件下載:
1.墊江縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
9.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
10.村(社區(qū))干部和本土人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核所需材料
11.墊江縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
原標(biāo)題:重慶市墊江縣事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202304/t20230417_11884264.html
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