2023年湖南省湘潭韶山市引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才20名公告

為全面實(shí)施“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃，集聚一批急需緊缺專業(yè)人才，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《韶山市“映山紅”人才行動(dòng)計(jì)劃》(韶發(fā)〔2022〕7號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)20名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位專業(yè)人才，作為事業(yè)單位工作人員。為確保工作順利推進(jìn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才范圍和計(jì)劃

本次公開(kāi)引進(jìn)范圍為高校畢業(yè)生，且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人才，計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)20人，詳見(jiàn)《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

高校畢業(yè)生是指：2021、2022、2023屆未落實(shí)工作單位(未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編)的高校畢業(yè)生。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、引進(jìn)人才條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1992年5月9日至2005年5月9日期間出生)。

3.報(bào)考人員須符合報(bào)名崗位所需條件，2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2023年7月31日之前取得，未在規(guī)定時(shí)間取得的取消聘用資格。

4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招考職位專業(yè)相關(guān)的，由引進(jìn)單位主管部門(mén)提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合引進(jìn)崗位條件所規(guī)定的其他要求。

(二)不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)韶山市人民政府網(wǎng)、部分高校官網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日上午9:00- 5月12日下午17:00。采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”(http://www.shaoshan.gov.cn/)點(diǎn)擊報(bào)名浮窗入口或通過(guò)關(guān)注微信公眾號(hào)(微信號(hào)：事招雷達(dá))進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息(附件2：《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》)，如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤等，造成的一切后果自負(fù)。

報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶籍證明或參考證明(以下合稱“有效身份證件”)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下)。

《面試準(zhǔn)考證》由考生登錄“韶山市人民政府網(wǎng)”點(diǎn)擊報(bào)名浮窗入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，下載打印時(shí)間：5月22日8：00至5月24日16：00，請(qǐng)考生自行密切關(guān)注韶山市人民政府官網(wǎng)公告。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對(duì)所提交的信息負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，報(bào)考人員網(wǎng)上資格審查不通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

面試后進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。資格復(fù)審內(nèi)容為：

1.《面試準(zhǔn)考證》;

2.《2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2);

3.近期同底免冠1寸彩色證件照片3張;

4.有效身份證件原件和復(fù)印件;

5.《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3);

6.報(bào)考人員要提供畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。如暫不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，原則上需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《大學(xué)課程成績(jī)單》。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，均取消其考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的考生，作自動(dòng)放棄處理。

(四)面試

面試開(kāi)考比例為1:3，計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，對(duì)情況特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例到 1：2，降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。取消或核減的引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)劑到其他崗位計(jì)劃，并在面試之前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消，考生可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

引進(jìn)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

韶山市融媒體中心記者G4崗位、運(yùn)營(yíng)崗位G5崗位采取實(shí)際操作能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生的實(shí)際操作能力測(cè)試不低于70分方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。參加面試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件，缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試成績(jī)合成：

(1)只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

(2)進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的崗位

面試成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

所有成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔扇瞬乓�進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

(七)公示、遞補(bǔ)與聘用

1.確定擬聘用人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在“韶山市人民政府”官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.遞補(bǔ)。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

4.聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，由韶山市按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。本次聘用人員在韶山最低服務(wù)年限為5年。

四、管理和待遇

本次事業(yè)單位引進(jìn)人員為事業(yè)單位工作人員，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。明確市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才，實(shí)行人才導(dǎo)師制度，在市委人才辦開(kāi)設(shè)“人才服務(wù)專線”，暢通人才建言獻(xiàn)策通道，營(yíng)造尊重人才良好氛圍。

五、其他事項(xiàng)

本次面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才工作的相關(guān)信息，均在韶山市人民政府官網(wǎng)公布。報(bào)考人員要密切關(guān)注本次人才引進(jìn)工作相關(guān)公告、公示及人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，因自身原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0731—55681980

人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話：0731—55681130

工作時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00，下午2：30-5:30

附件下載：

附件1：2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

附件2：2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.docx

附件3：誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx

附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位

急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月25日

原標(biāo)題：2023年韶山市面向高校畢業(yè)生公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來(lái)源：http://www.shaoshan.gov.cn/11698/11708/content_1214385.html

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