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公務(wù)員考試

中央部委公務(wù)員有多難考

2023-04-27 09:16:36 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

部委考取難度,客觀來(lái)說還是比較大的。主要體現(xiàn)在:

一是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更強(qiáng)。從報(bào)考人角度來(lái)說,考試能力更強(qiáng),自我要求更高的,選擇職位的時(shí)候越偏向選報(bào)上一級(jí)機(jī)關(guān),這樣就會(huì)集中一批實(shí)力較強(qiáng)的選手,幾百比一是競(jìng)爭(zhēng)常態(tài)。

當(dāng)然,也不是說所有的崗位競(jìng)爭(zhēng)都這么激烈,我們根據(jù)往年面試名單,也可以看到有些專業(yè)、工作經(jīng)歷限制比較多的崗位,吃面分?jǐn)?shù)并不高。比如像中辦的某些崗位,要求在事業(yè)單位工作滿多少年、僅招收本科學(xué)歷,外加年齡限制,真正符合條件能報(bào)考的選手就不是那么多,自然整體競(jìng)爭(zhēng)就小一些。這樣的職位有一些,但是不多。

二是人崗匹配度更高。進(jìn)入面試環(huán)節(jié),會(huì)綜合考慮面試表現(xiàn)、個(gè)人履歷、專業(yè)筆試或面談等情況,以測(cè)查對(duì)象與崗位要求的匹配度,當(dāng)然面試表現(xiàn)是最為重要的。如果面試的時(shí)候拿到了70多甚至60多,只能說你不是特別適合所報(bào)考的崗位,或者說有選手比我們更適合這個(gè)崗位,不代表本身實(shí)力差距有那么大,多數(shù)情況下,給“中意”的考生打很高的分?jǐn)?shù)是習(xí)慣操作,這個(gè)在其他回答中能體現(xiàn)出來(lái)。

三是面試更加殘酷。面試招錄比五比一,比一般省考多了兩位選手,也就多了兩份威脅,并且不少部委結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試同時(shí)進(jìn)行,加權(quán)算分,對(duì)考生能力精力測(cè)查更全面,還有像商務(wù)部、外交部、發(fā)改委很多崗位都有專業(yè)筆試,發(fā)改委有些崗位需要經(jīng)過面試、專業(yè)筆試、口語(yǔ)測(cè)試、個(gè)人面談等環(huán)節(jié)才可以。

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