2023年甘肅省酒泉市教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)人才61名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(修訂)》精神，結(jié)合全市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師人才隊伍建設(shè)需求，經(jīng)研究決定啟動酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次教育系統(tǒng)專項(xiàng)人才引進(jìn)，共設(shè)置38個崗位擬引進(jìn)61人，其中：玉門油田第一中學(xué)2人，肅州區(qū)13人，玉門市23人，瓜州縣13人，敦煌市10人。具體引進(jìn)計劃詳見《酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表》，以下簡稱《崗位簡表》。

二、時間、地點(diǎn)

酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作定于2023年5月15日至19日在西北師范大學(xué)云亭校區(qū)(蘭州市安寧區(qū)培黎街道安寧東路967號)舉辦。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、引進(jìn)對象

1.國家“雙一流”建設(shè)高校，教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市屬重點(diǎn)師范類院校本科學(xué)歷畢業(yè)生，符合條件的高校范圍詳見附件5。

2.符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.引進(jìn)對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和成人教育學(xué)院畢業(yè)生。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證，且須取得相應(yīng)教師資格證。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

(二)年齡條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡表中明確的年齡要求(截止時間2023年6月30日)。

(三)專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類的，則該專業(yè)類所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)，專業(yè)名稱以專業(yè)目錄(附件4)為準(zhǔn)。

有以下情形的按對應(yīng)要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位簡表中所列目錄不完全一致的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考(如：“信息與計算科學(xué)”專業(yè)與“計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名(專業(yè)代碼變更)導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名，應(yīng)聘人員需提供就讀院校出具證明材料或者教育部相關(guān)文件。

3.應(yīng)聘人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

4.應(yīng)聘的研究生在本科段所學(xué)專業(yè)與崗位要求所列專業(yè)一致的，允許報考專業(yè)要求與本科專業(yè)相一致的崗位。

5.應(yīng)聘人員獲取的教師資格證學(xué)科與學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)不一致的，可報考學(xué)歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學(xué)科與招聘崗位要求的學(xué)科雖然一致，但學(xué)歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報考。

(四)下列人員不作為引進(jìn)對象

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在�；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的。

4.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的。

8.引進(jìn)后即與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的人員(含三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員、服務(wù)期內(nèi)的“各類訂單定向生”、委托培養(yǎng)生)。

10.2022年以來參加全市高層次急需緊缺人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招考等被確定為聘用對象的。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引才程序

(一)發(fā)布引才公告。在“西部先鋒網(wǎng)”發(fā)布公告。同步在酒泉市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及酒泉市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式組織。應(yīng)聘人員請于2023年5月15日(9:00-18:00)-5月16日(9:00-12:00)到西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心1樓綜合事務(wù)大廳報名。

每名應(yīng)聘人員可在玉門油田第一中學(xué)或肅州區(qū)、玉門市、瓜州縣、敦煌市的引才單位中最多報2個崗位(每個引才單位只限報1個崗位)，并且明確第一志愿崗位、第二志愿崗位�，F(xiàn)場報名時需提供《酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、學(xué)生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書或《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》(往屆生不做要求)、教師資格證(全國教師資格考試合格證明、教師資格考試筆試成績合格單、師范生免費(fèi)教育協(xié)議書、參加師范生免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革的需要所在院校開具證明)、普通話等級證、自薦材料以及1寸藍(lán)底免冠照片2張。往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等證件。同時，往屆畢業(yè)生需提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》�！督逃�部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》需帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼須在有效驗(yàn)證期內(nèi)，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗(yàn)證的，取消聘用資格(含軍隊院校)。

(三)資格審查。根據(jù)引進(jìn)崗位條件和要求，對應(yīng)聘人員提交的報名申請材料進(jìn)行初審。報2個崗位的2個崗位均需初審。審核人員與報名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;征詢就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門意見，核查學(xué)業(yè)成績和在校期間的表現(xiàn)，并對教師資格證、普通話等級證等材料進(jìn)行審核。資格審核通過的應(yīng)聘人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。資格審查不符合要求的，及時向應(yīng)聘人員告知并說明理由。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

(四)面試。通過資格審核的的應(yīng)聘人員參加面試，應(yīng)聘人員報名通過審核的崗位均需參加面試。

面試采取說課試講的方式組織實(shí)施。說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察教材與教法貫通能力。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時間到指定地點(diǎn)參加面試，遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后，面試成績統(tǒng)一在酒泉市教育局官方網(wǎng)站公布。

(五)確定對象。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)引進(jìn)招錄崗位計劃按照崗位優(yōu)先原則，依據(jù)考生第一志愿崗位面試成績從高分到低分的順序，擇優(yōu)確定該崗位擬引進(jìn)人員和備選人選，按第一志愿崗位確定擬引進(jìn)人選后仍有引進(jìn)崗位空缺的，從第二志愿崗位填報該崗位的應(yīng)聘人員中，依據(jù)參加該崗位面試的成績，從高分到低分的順序確定擬補(bǔ)充引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人員及備選人選確定后，根據(jù)用人單位管理權(quán)限分別提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各縣(市、區(qū))委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

(六)體檢。由市、縣教育、人社部門參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)文件要求，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的進(jìn)入下一程序，體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(七)考察。對體檢合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)行全面考察，根據(jù)用人單位管理權(quán)限由市教育局、市人社局或縣(市、區(qū))教育、人社部門組織各用人單位實(shí)施。考察通過征詢擬引進(jìn)人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對被考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、家庭情況、主要特長等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

(八)資格復(fù)審。用人單位對擬引進(jìn)對象的人事檔案(人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得私自拆封)、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和資格復(fù)審。

(九)公示。根據(jù)考察、體檢及資格復(fù)審等情況提出聘用意見，根據(jù)用人單位管理權(quán)限報市委組織部、市教育局、市人社局或縣市區(qū)組織、教育、人社部門審核后，分別由市、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。

(十)聘用審批。公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

六、政策待遇

本次引進(jìn)教師人才根據(jù)應(yīng)聘崗位分別享受如下待遇：

(一)肅州區(qū)：

1.享受待遇人才范圍

對象為符合全區(qū)當(dāng)前和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、各行業(yè)(僅限區(qū)屬事業(yè)單位)急需緊缺專業(yè)的人才。主要包括：

(1)“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷，普通高等院校碩士、博士研究生學(xué)歷;

(2)納入肅州區(qū)急需緊缺人才目錄的全日制本科學(xué)歷;

(3)具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才;

2.薪酬待遇。招聘引進(jìn)和調(diào)動引進(jìn)的人才工資福利待遇按照本單位同類人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)確定。其中：實(shí)行備案制管理的事業(yè)單位按照備案制有關(guān)政策落實(shí)。對引進(jìn)的正副高級專業(yè)技術(shù)人員和碩士及以上學(xué)歷研究生，正式工作后落實(shí)一線工作崗位高級職稱專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)助。

3.職稱評聘。工作業(yè)績突出的，博士研究生取得副高級職稱且聘任滿5年，可優(yōu)先評審基層有效正高級職稱;碩士研究生取得中級職稱且聘任滿5年，可優(yōu)先評審基層有效副高級職稱。具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，可特設(shè)崗位直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額的限制。

4.住房保障。招聘引進(jìn)的碩士、博士畢業(yè)生，在我區(qū)沒有住房的，由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉(zhuǎn)房(房屋僅限自用)，5年之內(nèi)免費(fèi)入住，5年之后按保障性住房相關(guān)規(guī)定收取租金，因辭職或調(diào)離等原因離開我區(qū)的，公寓住房按離職時間予以收回。

5.編制使用。用人單位在各單位空編范圍內(nèi)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，滿編事業(yè)單位確需引進(jìn)急需緊缺高層次人才，可申請使用周轉(zhuǎn)編制，單位編制空缺后及時置換。

6.配偶及子女就業(yè)、就學(xué)。堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則，妥善安排配偶就業(yè)，屬于公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，本著人員身份不變、專業(yè)對口的原則進(jìn)行安置。隨遷子女入學(xué)(包括學(xué)前教育和義務(wù)教育階段)，可按照本人意愿，由教育部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到相應(yīng)區(qū)屬學(xué)校(幼兒園)就讀。

(二)玉門市：

1.經(jīng)費(fèi)支持。依據(jù)《玉門市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)暫行辦法》，給予30萬元--90萬元的人才補(bǔ)助。

2.編制支持。納入事業(yè)單位編制管理。

3.住房支持。由政府提供人才公寓、保障性住房或周轉(zhuǎn)房。

4.配偶工作支持。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工，可按照原崗位及單位性質(zhì)對口予以安置。

5.健康體檢支持。每年體檢一次。

6.職稱支持。引進(jìn)人才試用期滿考核合格按照職稱評審政策，考核認(rèn)定聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.子女入學(xué)支持。解決子女入學(xué)就讀問題。

(三)瓜州縣：

1.生活補(bǔ)貼：引進(jìn)的教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)國家公費(fèi)師范生、“雙一流”大學(xué)、原“985和211”大學(xué)博士研究生補(bǔ)助105萬元，碩士研究生補(bǔ)助95萬元，全日制本科補(bǔ)助85萬元;教育類省屬重點(diǎn)師范大學(xué)和符合職業(yè)學(xué)校專業(yè)需要的B+以上專業(yè)的博士研究生補(bǔ)助95萬元，碩士研究生補(bǔ)助85萬元，全日制本科補(bǔ)助65萬元;生活補(bǔ)助按年計發(fā)，前5年每年補(bǔ)助5%，后5年每年補(bǔ)助8%，服務(wù)期滿10年后一次性補(bǔ)助剩余的35%。起發(fā)節(jié)點(diǎn)為工作滿一年并考核合格后按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2.編制：引進(jìn)、聘用的畢業(yè)生辦理入編手續(xù)，占教育系統(tǒng)事業(yè)編制。

3.工資職稱：對符合條件的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，試用期內(nèi)執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核合格的，按照職稱評審規(guī)定，直接考核認(rèn)定相應(yīng)職稱資格，并享受最高檔次工資待遇。

大學(xué)本科畢業(yè)，試用期1年期滿，考核認(rèn)定助理級職稱;碩士研究生畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證，工作滿1年后可考核認(rèn)定助理級職稱，再工作滿1年后可考核認(rèn)定中級職稱;博士研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位，在縣屬單位工作滿1年后可考核認(rèn)定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任副高級職稱。

4.住房：按照《瓜州縣人才公寓管理辦法(修訂)》),為符合條件的人才提供人才公寓。按照《瓜州縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公租房保障范圍準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，對新就業(yè)無房職工、引進(jìn)人才發(fā)放公租房補(bǔ)貼。對引進(jìn)的副高級及以上職稱或博士研究生學(xué)歷的急需緊缺人才，在本地購房給予補(bǔ)助。

5.配偶工作：引進(jìn)的人才配偶要求到本縣工作的，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，根據(jù)本人專長、空缺編制和人員配備情況，調(diào)動到相應(yīng)單位工作。

6.健康體檢：按照縣上統(tǒng)一安排進(jìn)行健康體檢。

7.子女入學(xué)：子女需要在本縣就讀的，由縣教育局統(tǒng)籌安排優(yōu)質(zhì)學(xué)位。

(四)敦煌市：

引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受敦煌市事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定符合《敦煌市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》相關(guān)條款的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員按照事業(yè)單位規(guī)定管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者，取消聘用資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進(jìn)人才工作程序啟動后，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘人員報名后，請保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀(jì)律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由酒泉市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高層次教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2618836

酒泉市人社局 0937-2618488

酒泉市教育局 0937-2612061

肅州區(qū)教育局 0937-2612586

玉門市教育局 0937-3338361

瓜州縣教育局 0937-5946752

敦煌市教育局 0937-8835312

附件下載：

附件1.酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表.xls

附件2.誠信承諾書.xls

附件3-酒泉市2023年教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位計劃簡表.xlsx

附件4.專業(yè)目錄.rar（電腦端解壓查看）.rar

附件5.引才高校范圍（本科畢業(yè)生）.docx

中共酒泉市委組織部

酒泉市人力資源和社會保障局

酒泉市教育局

2023年5月5日

原文標(biāo)題：2023年甘肅酒泉市教育系統(tǒng)專項(xiàng)引進(jìn)人才61名公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/ganshu/202305/86_583140.html

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（編輯：donghaiyang）