2023年內(nèi)蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員20名公告

一、公開招聘計劃

本次計劃公開招聘事業(yè)單位正式列編工作人員共20人(詳見附件《包頭市白云鄂博礦區(qū)2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》)。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“高校畢業(yè)生”;部分崗位根據(jù)用人單位需求定向招聘“優(yōu)秀社區(qū)工作者”。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.具體學(xué)歷、專業(yè)、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)、專業(yè)或技能條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年5月9日以后出生。

(9)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日;國(境)外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

其他條件的取得時間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)，即2023年5月9日前取得。

2.定向崗位人員范圍：

(1)“服務(wù)基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學(xué)生集聚計劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

(3)“高校畢業(yè)生”是指：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：①國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。②2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。③參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或以項目人員身份被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

4.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件規(guī)定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報考。

5.根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)規(guī)定，面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

6.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

7.部分崗位要求報考者具有基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會、國有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

全日制�？啤⒈究苹蜓芯可�在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號)等文件執(zhí)行。

8.下列人員不得報考：

(1)在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員);

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實(shí)施步驟

招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告和簡章、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.通過白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)面向社會發(fā)布招聘簡章，發(fā)布時間為7天。應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)：公招網(wǎng)(https://www.gongzhao.net/index.shtml)進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照報名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫信息;由招聘單位及主管部門登錄報名系統(tǒng)對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;

2.報名及資格初審時間：

報名時間：2023年5月19日9：00——5月25日17：00;資格審查時間截止到5月26日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。

3.報名時，報考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考者確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報名時，報考者須上傳崗位招聘條件所需證件、證明材料圖片(jpg格式，大小為1M以下;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無需上傳畢業(yè)證、學(xué)位證，待取得證書后另行審查)以及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，每人只能報考一個崗位。

4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的專業(yè)目錄。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專業(yè)報考的，同時要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專業(yè)最終由資格復(fù)審專家小組作出裁決。請所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求。(提示：考生須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報名，資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報考者認(rèn)真對待，慎重選擇報考職位。未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。)

以研究生學(xué)歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員);有“服務(wù)基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務(wù)期滿合格證書。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.由相關(guān)主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審(按照計算機(jī)后臺分配權(quán)限審核本部門、本單位報考者資格條件)，并在報考者網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(請注意資格初審截止時間)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。

7.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生應(yīng)通過網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元。交費(fèi)時間：2023年5月19日至5月27日中午12:00。交費(fèi)后，請考生自行下載《報名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

關(guān)于報考費(fèi)退費(fèi)問題。按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)可免交報考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費(fèi)。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后在規(guī)定的時間內(nèi)辦理退費(fèi)，費(fèi)用通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費(fèi)，如逾期將不再受理。報考崗位取消的人員報名費(fèi)通過網(wǎng)銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間通過白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)另行通知。

8.未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動放棄報考。

9.免筆試崗位如報名人數(shù)過多，無法通過直接面試進(jìn)行招聘的崗位，視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

10.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。根據(jù)報名情況，緊缺急需專業(yè)或普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請、區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

11.《報名登記表》及《筆試準(zhǔn)考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

(二)筆試

1.除免筆試崗位，其余崗位筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：專業(yè)知識70分、公共基礎(chǔ)知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。部分不限專業(yè)或多種專業(yè)均可報考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。

3.筆試具體時間、地點(diǎn)請考生關(guān)注白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)相關(guān)通知。

4.筆試成績加分：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分;

請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)公布。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審專家小組作出裁決。資格復(fù)審時間、方式和所需證明材料，在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，按照要求提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.服務(wù)基層項目人員定向崗位的報考者，須提供項目服務(wù)期滿證書原件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學(xué)生社會服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察報考者的基本能力和素質(zhì)。根據(jù)招聘單位的要求，部分特殊專業(yè)的崗位，可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全區(qū)統(tǒng)一組織的面試，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在資格復(fù)審表上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

2.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)另行通知。

3.面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試時，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。

4.總成績計算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計算總成績。考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

免筆試崗位的應(yīng)聘人員，按面試成績高低排序，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進(jìn)行。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考察工作，組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。報考人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

報考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)專欄進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由招聘單位主管部門填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，按干部管理權(quán)限，分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案，并依據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員以在職身份報考(有工作單位并簽訂勞動合同的)，報名時應(yīng)如實(shí)說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議(含仲裁、訴訟或服務(wù)期協(xié)議)導(dǎo)致無法正常進(jìn)行考察或到崗報到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

5.《備案花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

6.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應(yīng)當(dāng)接受區(qū)委組織部、區(qū)人社局、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(四)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退�？忌�要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌�環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他

(一)事業(yè)單位公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在白云鄂博礦區(qū)人民政府信息網(wǎng)和微信公眾號(“白云鄂博發(fā)布”“白云礦區(qū)人力資源和社會保障局”)公布，請應(yīng)聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話。

咨詢電話：

包頭市白云鄂博礦區(qū)人力資源和社會保障局0472-8518761

包頭市白云鄂博礦區(qū)區(qū)委組織部0472-8023660

監(jiān)督舉報電話：

包頭市白云鄂博礦區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0472-12388

附件：包頭市白云鄂博礦區(qū)2023年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位表.xls

包頭市白云鄂博礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月10日

原文標(biāo)題：2023年內(nèi)蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)事業(yè)單位招聘20人簡章

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/neimenggu/202305/64_584303.html

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（編輯：houxue）