2023-05-15 13:29:58 公務員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
績效工資=基礎績效+獎勵績效;A績效占績效工資的70%,獎勵績效占30%;A績效直接進入工資,同時取消了其他津補貼;獎勵績效由單位要根據(jù)自己實際情況制定分配方案?冃ЧべY是以對員工績效的有效考核為基礎,實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績?nèi)〕?rdquo;。
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