2023年云南省麗江玉龍縣地震局緊缺急需人才引進(jìn)1人公告

根據(jù)《中共麗江市委 麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》精神和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號(hào))等文件規(guī)定，為進(jìn)一步提升防震減災(zāi)服務(wù)社會(huì)公眾能力，補(bǔ)齊玉龍縣地震局地震工程專業(yè)技術(shù)人才短板，經(jīng)研究，玉龍縣地震局2023年決定面向全社會(huì)公開引進(jìn)1名緊缺急需人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才原則

遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹�學(xué)用一致、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

計(jì)劃面向全社會(huì)引進(jìn)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名，屬事業(yè)編制。具體崗位條件及要求詳見《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、資格條件

(一)引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位需要的身體條件;

6.碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書;

7.碩士研究生人才年齡在35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生)，博士研究生人才年齡在45周歲以下(1977年5月至2005年5月期間出生)。

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.麗江市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)名。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)緊缺急需人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：考生視自身情況可采取線上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至6月15日(注：期間上班日08：00—17：00)

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣地震局辦公室(單位地址：云南省麗江市玉龍縣行政辦公區(qū)縣委副樓132室;郵箱：eqyL@163.com;聯(lián)系人及電話：寸軍權(quán)，0888-5117350，13988837145)。為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確，僅接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)需提供的材料

1.《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》原件(附件2);

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件;

3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件;

4.近期一寸紅底免冠照片電子版;

5.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，除須提供專業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱職及以上等次證明，所在單位及主管部門同意報(bào)名證明(附件3);

6.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書原件(附件4);

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明;

8.留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(四)資格審核

由玉龍縣地震局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

符合報(bào)名條件并通過資格初審的人員，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查，將貫穿于引進(jìn)工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)資格條件的，取消其資格。

(六)面試

1.開考比例：人才引進(jìn)人數(shù)與符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開考比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線70分。

2.面試方式：面試采取口答為主的方式進(jìn)行。每場(chǎng)面試設(shè)5個(gè)考官(1個(gè)主考官和4個(gè)考官)。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以引進(jìn)崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí)。防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍：《中華人民共和國(guó)防震減災(zāi)法》、《云南省防震減災(zāi)條例》和地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)、地震災(zāi)害預(yù)防、地震應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)及地震常識(shí)等。

4.面試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。成績(jī)并列的人員通過現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)錄用。面試綜合成績(jī)必須高于70分(含70分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知到每位符合條件并通過資格審核的報(bào)考人員。

(七)體檢和考察

根據(jù)面試綜合成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員。體檢和考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施。

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè))等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請(qǐng)并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

考察通過查閱個(gè)人檔案、聽取學(xué)校、單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(八)公示�？荚嚒Ⅲw檢、考察合格的擬聘用人員名單通過玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格。

(九)簽訂就業(yè)協(xié)議。通過考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

(十)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.放棄體檢或體檢不合格的;

2.考察不合格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

(十一)聘用管理

1.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。通過面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作程序的考生，確定為擬聘用人選，由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)批。

2.引進(jìn)人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄;

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘;

4.此次引進(jìn)的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年(含試用期);

5.已就業(yè)人員須在聘用前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)(聘用)合同。

五、人才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號(hào))，試用期滿1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：

(一)引進(jìn)的緊缺急需全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。

(二)如未滿5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

從事引進(jìn)工作的工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大紀(jì)檢監(jiān)察組(聯(lián)系人：和茂生，電話：13988886975)。

本《方案》未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

1.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.關(guān)于同意同志參加玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名考試的證明

4.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202305/e948a93e99034a5bb9750d8d6453ac88.shtml

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