2023-06-02 15:48:48 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為加強我縣人才隊伍建設,改善事業(yè)單位人才隊伍結構,全面推動夾江經(jīng)濟高質量發(fā)展,根據(jù)事業(yè)單位招聘有關規(guī)定,按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向全國公開考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人員11名。本次人才引進為編制內(nèi)引進,引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進數(shù)量及范圍
(一)引進數(shù)量
本次人才引進11名事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表》(附件1,以下簡稱《崗位條件一覽表》)。
(二)引進范圍
普通高校碩士研究生及以上學歷。其中,2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書;其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。
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二、引進條件
(一)報考者應同時具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;
6.碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年6月10日以后出生),博士研究生年齡40周歲及以下(1982年6月10日以后出生);
7.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得參加應聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政務處分的;
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關規(guī)定應當回避的;
7.夾江縣機關事業(yè)單位正式在編在冊人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
(一)報名
本次引進采用網(wǎng)絡郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位。
1.報名時間:2023年6月10日至2023年6月15日16:00前
(以郵箱服務器收到郵件時間為準)。
2.網(wǎng)上報名:應聘人員按照要求,提供報名所需資料,匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(詳見附件1)。
3.報名所需資料:
(1)本人有效身份證件(包括二代居民身份證、社會保障卡<含照片>,不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件、戶口簿等)原件掃描電子版,與報考崗位相符的學歷、學位及其他報考崗位所需相關證書原件掃描電子版;
(2)《2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表》(電子版);
(3)港澳學習、國外留學歸來人員應聘的,應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書(原件掃描電子版)。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn),按有關要求和程序辦理;
(4)夾江縣以外的機關事業(yè)單位正式在編在冊人員參加應聘,須提供所在單位和主管部門出具的同意應聘證明,其中縣級及以下機關事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意應聘證明(原件掃描電子版)。
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(二)資格審查
資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復審的方式進行。
1.網(wǎng)上初審
根據(jù)應聘人員提供的資料,由招聘單位進行初審,初審結果將以郵件的形式回復,請應聘者密切關注收件信息。
2.現(xiàn)場資格復審
進入面試程序的人員參加資格復審。
(1)時間:2023年6月25日上午9:30-11:30,下午2:00-5:00;
地點:夾江縣人力資源和社會保障局三樓綜合會議室(夾江縣漹城街道興隆街38號)。
(2)應聘人員參加現(xiàn)場資格復審時應攜帶報名所需資料原件及復印件1份。
(3)招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對應聘人員進行面試資格審查,確定符合招聘條件后現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。
3.資格審查工作貫穿引進全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位要求條件的,均取消其應聘資格。
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(三)考核方式
1.本次人才引進采取綜合面試的方式進行,縣委人才辦根據(jù)各崗位報名情況確定各崗位是否增加筆試環(huán)節(jié),具體方式及相關事項請在2023年6月16日關注夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)。
2.筆試主要測試《公共基礎知識》,筆試成績滿分為100分,按照筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試資格審查人員,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試資格審查人員,實際參加筆試人員達不到該崗位1:5比例的,該崗位參加筆試人員全部進入面試資格審查。筆試成績不計入考試總成績。
面試方式為結構化面試,面試成績滿分為100分,設置面試成績最低分數(shù)線70分,低于最低分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進入體檢人員面試成績相同的,通過加試確定排名。
3.個人面試成績當場公布,并由應聘人員現(xiàn)場簽字確認。面試成績、排名及進入體檢人員名單于面試工作結束后3個工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)上公布。請應聘人員密切關注公告,因本人不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,造成的損失由本人自行承擔。
(四)體檢
根據(jù)引進名額及面試成績,從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
體檢由縣委人才辦參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定統(tǒng)籌組織實施。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。
應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。
應聘人員因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,按照該崗位參加面試考生的面試成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
本環(huán)節(jié)遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行,若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。
(五)考察
體檢合格人員進入考察程序。由縣委人才辦統(tǒng)籌組織招聘單位對其進行考察。
考察內(nèi)容主要包括:應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和應聘資格進行核實確認?疾旖Y束應形成書面材料,確定考察意見和結論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘用人員,并在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間,沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不再遞補。
(七)聘用
公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。根據(jù)工作需要,招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。聘用人員在聘用單位最低服務年限為五年。
四、政策待遇
此次公開引進的高層次人才,試用期執(zhí)行轉正定級工資,考核合格轉正定級后工資高定1級薪級;5年內(nèi)在夾江縣首次購買商品住房的,可申請享受一次性購房補貼3萬元。其中,985、211高校畢業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生納入“青衣菁英”人才管理,享受安家補助,全日制博士研究生給予安家補助15萬元;全日制碩士研究生給予安家補助10萬元,按照發(fā)放總額分5年平均發(fā)放。具體事項由縣委人才辦負責解釋。
五、紀律與監(jiān)督
本次人才引進嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實,即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監(jiān)督舉報電話:0833-5652212(中共夾江縣紀委監(jiān)委)
六、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責解釋;各招聘崗位的具體條件,由各招聘單位及主管部門負責解釋。
七、其他事項
1.此次人才引進公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)發(fā)布,后續(xù)相關事宜均在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)發(fā)布,請應聘人員隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通,防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。
2、應聘人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員,將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
3、招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》(附件1)。
咨詢電話:0833-5655790(縣委人才辦)
附件下載:
1.2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位和條件一覽表
2.2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名信息表
中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會保障局
2023年6月1日
原標題:夾江縣關于2023年夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才的公告
文章來源:http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5274.html
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