事業(yè)單位年度考核等次

事業(yè)單位年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格�？己说膬�(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，考核程序包括考核準(zhǔn)備、個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議、主考人評(píng)鑒、審核、公示、送審備案、反饋、存檔等。

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第八條專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

(1)優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。

(2)合格：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)熟練，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快，能夠履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故。

(3)不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差、不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故。

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