2023年湖北省咸寧事業(yè)單位招聘工作人員和引進(jìn)人才88名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，結(jié)合咸安區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，中共咸安區(qū)委人才辦、咸安區(qū)人社局將組織咸安區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘84名工作人員和引進(jìn)人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

本次招聘對(duì)象為符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才;具體招聘崗位詳見《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《公開招聘崗位表》)和《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)人才崗位表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.咸安區(qū)在職在編的工作人員;

7.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年6月24日9:00至6月27日18：00。報(bào)名窗口于6月27日18：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(二)報(bào)名方式：

本次招聘考試報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢均通過咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)進(jìn)行。報(bào)名須用第二代身份證，并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，照片大小不超過5MB，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)以及報(bào)名表，報(bào)名表僅生成一次，報(bào)名表生成后報(bào)考人員修改個(gè)人信息無效，請(qǐng)報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)前仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《公開招聘崗位表》《引進(jìn)人才崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待，因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘公告》及《公開招聘崗位表》《引進(jìn)人才崗位表》而報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0715-8322025

2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對(duì)照《公開招聘崗位表》《引進(jìn)人才崗位表》的條件要求，仔細(xì)填寫個(gè)人信息，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定：

(1) 年齡計(jì)算截止日期為2023年6月30日，《公開招聘崗位表》、《引進(jìn)人才崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年7月1日及以后出生，以此類推。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

(2)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

4.報(bào)名學(xué)歷要求：《公開招聘崗位表》、《引進(jìn)人才崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生及以上，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考(例如，某應(yīng)聘人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位)，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

留學(xué)回國(guó)人員需提供學(xué)歷認(rèn)證，由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.工作經(jīng)歷要求：報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

四、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證

1.資格審查：2023年6 月24日9：00至6月28日18：00，由招聘單位對(duì)考生資格進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果�？忌�需要對(duì)《公開招聘崗位表》《引進(jìn)人才崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘單位，聯(lián)系方式見《公開招聘崗位表》《引進(jìn)人才崗位表》。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2023年6月28日18:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.繳費(fèi)：資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)。繳費(fèi)時(shí)間：2023年6 月24日9：00至6月29日18：00，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)名成功的考生應(yīng)于7月7日9:00—7月9日9:00，登錄咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)下載打印筆試準(zhǔn)考證，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。請(qǐng)打印4份準(zhǔn)考證。網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間如有變動(dòng)，將在咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)另行通知。聯(lián)系電話：0715-8322025。

筆試準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管!

五、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年7月9日上午

2.科目：

區(qū)婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位(037-044、046-055號(hào)崗位)：

8：30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(醫(yī)療衛(wèi)生E類)

10：00-12:00醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)

其余崗位科目：

8：30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(綜合管理A類)

10：00-12:00綜合應(yīng)用能力(綜合管理A類)

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證

(二)筆試類別、內(nèi)容和筆試成績(jī)

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，本次筆試按綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考�？荚噧�(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

2.《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī))÷3.

(三)關(guān)于開考比例的界定

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次招聘報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，按比例核減或取消招聘崗位，取消招聘崗位的考生可于2023年6月30日下午18:00前改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消崗位且不愿改報(bào)的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，考生可自行登錄咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名平臺(tái)(https://www.chinasyks.org.cn/cn_hbxnxars/index.html#/index)查詢筆試成績(jī)，同時(shí)也將在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布筆試成績(jī)和筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，確認(rèn)進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員須繳納面試費(fèi)50元。

1.資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料：

(1)《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》或《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(考生繳費(fèi)成功后自行打印);

(2)第二代身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等與崗位要求相關(guān)的證件原件和復(fù)印件;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

2.本區(qū)以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，須提供單位同意報(bào)考的書面證明材料;

3.對(duì)不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核或資格審核不合格的考生，取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)崗位排名順序，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后依次遞補(bǔ);

4.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位;

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的政治思想品質(zhì)及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置、人際交往等通用能力。

1.筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例、按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)控制線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到控制線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

4.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谙贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

八、考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

九、加分政策

1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

2.上述享受加分人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績(jī)。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《審核表》)，及時(shí)向各項(xiàng)目當(dāng)?shù)厥�、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)。經(jīng)審核確認(rèn)后，在2023年7月6日前將《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(加蓋公章)照片發(fā)至郵箱361053752@qq.com。同時(shí)，通過快遞寄到湖北省咸寧市咸安區(qū)人社局事業(yè)股(咸安區(qū)長(zhǎng)安大道41號(hào)，電話：0715-8328247),不按時(shí)提交加分審核表的視同放棄享受優(yōu)惠政策。

十、考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前�！毒C合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試�！豆�開招聘崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，具�?ldquo;優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

十一、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考察。

2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位或主管部門可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，由用人單位報(bào)主管部門同意，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

十二、公示及聘用

考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

事業(yè)單位引進(jìn)人才聘用后政策待遇按下述條款執(zhí)行：

1.由區(qū)財(cái)政按照“雙一流”高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非“雙一流”高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補(bǔ)助。

2.對(duì)引進(jìn)人才按照博士研究生每人10.8萬元(分3年發(fā)放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬元(分3年發(fā)放，每月1500元)、本科生每人2.16萬元(分3年發(fā)放，每月600元)發(fā)放生活補(bǔ)貼，由用人單位與區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%。

3.引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作的，按規(guī)定使用事業(yè)編制。

4.引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期為5年(含1年試用期)。試用期滿，經(jīng)考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級(jí)、八級(jí)工資待遇。

5.對(duì)在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級(jí)職稱的，可聘用到專技十一級(jí)崗位;工作滿3年且取得中級(jí)職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級(jí)崗位。對(duì)在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級(jí)崗位。

對(duì)在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級(jí)、八級(jí)崗位。

6.對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

7.引進(jìn)人才在咸無自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個(gè)月以上，在本區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住商品房，申請(qǐng)公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

8.對(duì)引進(jìn)人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

9.未滿最低服務(wù)期限離職的(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，取消相應(yīng)待遇，并退還一次性安家補(bǔ)助。

十三、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由中共咸安區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，公告《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)《2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》(附件2)中所列的內(nèi)容，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件4：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

咨詢電話：0715-8688859   0715-8328247

衛(wèi)健系統(tǒng)招考咨詢電話：0715-8334946

中共咸安區(qū)委人才辦   咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月16 日

附件下載:

附件1：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件4：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

原標(biāo)題：2023年咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和引進(jìn)人才公告

文章來源：http://www.xianan.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202306/t20230616_3125450.shtml

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（編輯：donghaiyang）