2023年海南省�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局招聘事業(yè)單位5人公告

�？谑型恋貎�(chǔ)備整理中心、�？谑胁粍�(dòng)產(chǎn)登記中心、�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心隸屬�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局，因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘編外人員5名，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)招聘崗位

1.輔助管理崗4名(其中：�？谑型恋貎�(chǔ)備整理中心1名、�？谑胁粍�(dòng)產(chǎn)登記中心3名)

2.專業(yè)技術(shù)崗1名(�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心1名)

(二)應(yīng)聘條件

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

1.基本條件

政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力和較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及Office辦公軟件，無不良記錄，存在下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)被開除公職未滿5年的;

(5)被依法列為失信懲戒對(duì)象的;

(6)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民，以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(8)按照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用的情形。

2.崗位條件

崗位條件要求詳見《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員崗位信息表》(附件1)。

三、用工方式及待遇保障

(一)用工方式

1.海口市土地儲(chǔ)備整理中心、�？谑幸�(guī)劃勘察測(cè)繪服務(wù)中心實(shí)行單位管理，由本單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同;�？谑胁粍�(dòng)產(chǎn)登記中心實(shí)行派遣管理，由第三方勞務(wù)公司與擬聘人員簽訂勞務(wù)合同后派遣至中心工作。

2.本次招錄人員為編制外聘用人員，試用期兩個(gè)月(含一個(gè)月的崗前培訓(xùn))，試用期包含在勞動(dòng)(勞務(wù))合同期限內(nèi)，試用期合格的，繼續(xù)聘用履行勞動(dòng)(勞務(wù))合同，試用期不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同或終止用工關(guān)系;編外人員須嚴(yán)格遵守用人單位相關(guān)管理規(guī)定及制度，因個(gè)人不服從管理、年度考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同或終止用工關(guān)系。

(二)待遇保障

1.輔助管理崗：基本工資3453元/月(含個(gè)人應(yīng)繳交五險(xiǎn)一金)，按規(guī)定享受五項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼、體檢和各種假期，給予年度考核合格及以上者發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，其他待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.專業(yè)技術(shù)崗：基本工資2040元/月(含個(gè)人應(yīng)繳交五險(xiǎn)一金)，績(jī)效工資根據(jù)單位產(chǎn)值浮動(dòng)核算，按規(guī)定享受五項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金、高溫補(bǔ)貼、體檢和各種假期，給予年度考核合格及以上者發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，其他待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序及方法

按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、確定擬聘人員、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

公開招聘信息通過海口市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時(shí)間為2023年6月21日至2023年6月27日，共7天。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日至2023年7月4日，共5個(gè)工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，只限工作日的工作時(shí)段報(bào)名，其他時(shí)間段不接收?qǐng)?bào)名，逾期不受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑旋埲A區(qū)國貿(mào)二橫路11號(hào)國土大廈15樓1501室。

4.報(bào)名材料：考生持①《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員報(bào)名登記表》(附件2，下載后完整填寫并由本人簽名);②有效身份證原件及復(fù)印件(正、反面復(fù)印在一面上，須與考試時(shí)使用的身份證一致);③近期一寸正面免冠彩色證件照(可在《報(bào)名登記表》“一寸照片”欄插入證件照?qǐng)D片);④學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)聘人員須具有與崗位所需專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位層次;2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)證明并加蓋學(xué)�；蛟合倒�章，且須在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，如未能在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格);⑤學(xué)歷認(rèn)證材料(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí);2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷認(rèn)證的，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，有二維碼標(biāo)識(shí));⑥失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(登錄信用中國網(wǎng)站http://zxgk.court.gov.cn/shixin/打印查詢結(jié)果截圖);⑦相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料原件及復(fù)印件;⑧進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)試人員還需提交“無犯罪記錄”及不存在其他不得錄用情形的書面承諾書。

5.其他要求：①本次招考不收取報(bào)名考試費(fèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位;②以上報(bào)名材料不齊全的一律不接收?qǐng)?bào)名，所有材料復(fù)印件須現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件，所提交的報(bào)名材料一律不退回，原件除外;③考生應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù);④本次招聘所有相關(guān)事宜將以官網(wǎng)公告及電話通知相結(jié)合的方式，考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注和了解考錄工作的進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，務(wù)必保持報(bào)名登記的聯(lián)系方式暢通。

(三)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，分為資格初審和資格復(fù)審，對(duì)材料缺失、弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，或因個(gè)人原因不參加各階段資格審查的，一律取消應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

1.資格初審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招考崗位的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審;對(duì)初審結(jié)果未通過的，將電話通知考生在本次招考報(bào)名時(shí)限之內(nèi)補(bǔ)充材料或重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在報(bào)名時(shí)間截止最后一天報(bào)名的，可在次日的工作時(shí)段補(bǔ)充材料或重新改報(bào)符合條件的其他崗位，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充材料或未進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格初審合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并向社會(huì)公布進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的考生名單，公示期為3天(具體時(shí)間以公告為準(zhǔn))。

2.資格復(fù)審：根據(jù)筆試成績(jī)，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員中，以招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人選，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員確定資格復(fù)審人選，將以電話方式通知進(jìn)入資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分均為100分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)入綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的平均分，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，低于筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格，筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按要求向社會(huì)公布。

1.筆試

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格初審合格人數(shù)的比例為1:3方可組織筆試，達(dá)不到該比例的，取消相應(yīng)崗位的招聘，并向社會(huì)公布，報(bào)考被取消崗位的資格初審合格人員，須在規(guī)定時(shí)限之內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(1)筆試方法：采取閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：通過資格初審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)試人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn);考生憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不可。

2.面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，于面試前因個(gè)人原因自愿放棄或資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的面試資格空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，因未參加面試產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ);面試人員名單、遞補(bǔ)人員名單按規(guī)定向社會(huì)公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作方式。

(2)面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等;實(shí)際操作考察應(yīng)試人員的實(shí)際工作能力。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)試人員須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件參加面試。

(五)確定擬聘人員

每個(gè)崗位按該崗位應(yīng)試人員的綜合成績(jī)從高到低1:1確定擬聘人選，同一崗位的應(yīng)試人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定排名順序，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定排名順序。

1.輔助管理崗確定擬聘人選后，由擬聘人員按其綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗;

2.專業(yè)技術(shù)崗確定擬聘人選后，由招錄單位確定崗位。

擬聘人選名單按要求向社會(huì)公布，公示期5天，公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查不存在影響聘用問題的，確定為擬聘人員，按程序呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(六)聘用

確定為擬聘用人員的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘人員自收到上崗?fù)ㄖ�后一周�?nèi)無故不報(bào)到或逾期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不再依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0898-66770522、0898-66770515

監(jiān)督電話：0898-68727609、0898-68720548

(所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)

六、其他事項(xiàng)

本方案由�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

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1.《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員崗位信息表》

2.《�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員報(bào)名登記表》

原標(biāo)題：�？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外人員

文章來源：http://zzgj.haikou.gov.cn/xxgk/rsxx/rszp/202306/t1287983.shtml

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