2023年山東省德州臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才50名公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，決定開(kāi)展2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)50名(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生。

其中博士研究生依據(jù)《關(guān)于印發(fā)臨邑縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》(臨人社發(fā)〔2023〕7號(hào))，通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

(三)碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年7月1日以后出生);

(四)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可以應(yīng)聘符合條件的崗位。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的，或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

5、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考)以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類(lèi)用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2023年7月1日前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于考察階段提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日9:00—7月4日16:00;

查詢(xún)時(shí)間：2023年7月1日11:00—7月5日11:00。

報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄(http://www.linyixian.gov.cn/)獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，初審前多次填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，修改后需重新提交。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2023年7月4日16:00后，尚未報(bào)名的，不能再報(bào)名;2023年7月5日11:00后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名修改時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《臨邑縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用有效二代身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

審核時(shí)間：2023年7月1日11:00—7月5日11:00。

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合引進(jìn)條件的，予以審核通過(guò);對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)名人員及時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)考具有專(zhuān)業(yè)要求崗位的人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不屬于現(xiàn)行參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，由引進(jìn)單位認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)�，F(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中已明確的其他專(zhuān)業(yè)不再作為近似專(zhuān)業(yè)予以認(rèn)定。

(三)資格復(fù)審

對(duì)報(bào)考人員的資格審核，貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求在面試前提交《臨邑縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》以及本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：

(1)本人有效二代居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))。

(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提交本人有效二代居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))。

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，作出承諾后可在考察階段提供)，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。

(4)香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

(5)在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，尚未認(rèn)證的，提交于考察階段能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)。

(6)崗位要求的其他證明材料。

資格審核通過(guò)人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

筆試：

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，參照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間：2023年7月15日14:30—17:00。

報(bào)名成功人員于2023年7月11日15:00—7月15日15:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《臨邑縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試�？荚嚨攸c(diǎn)及要求見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

面試：

從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例由高分到低分依次確定該崗位進(jìn)入面試范圍的人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生憑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試劃定70分最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的，取消其聘用資格。

總成績(jī)及崗位排名的確定：

全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績(jī)及崗位排名在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

(五)體檢考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員未經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派專(zhuān)人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。

因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員名單公示后，因棄權(quán)或取消引進(jìn)資格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，辦理聘用手續(xù)。

(七)調(diào)劑使用

對(duì)參加面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但未被引進(jìn)聘用的人員，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意，可在年度用編計(jì)劃缺額內(nèi)，由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，擇優(yōu)推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇，不服從調(diào)劑的，取消聘用資格。

四、管理使用

新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。引進(jìn)人員作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理，試用期內(nèi)根據(jù)人崗相適原則確定掛職單位，掛職鍛煉一年，掛職鍛煉結(jié)束后，根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)及考核情況，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，確定具體單位和崗位，列事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

引進(jìn)人員在臨邑縣最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，成立臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由組織、編制、人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成，統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)考務(wù)組織工作。

六、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌�在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室變更聯(lián)系電話(huà)，如通訊方式發(fā)生改變，而未及時(shí)告知臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，后果自負(fù)。

未盡事宜由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

0534-4286879(中共臨邑縣委組織部)

0534-7803886(臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局)

網(wǎng)址：http://www.linyixian.gov.cn/(臨邑縣人民政府)

附件下載：

1.臨邑縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.doc

2.單位同意報(bào)考證明（樣式）.doc

中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月25日

原文標(biāo)題：臨邑縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shandong/202306/67_592745.html

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