2023年海南澄邁縣事業(yè)單位招聘19名公告

澄邁縣2023年招才引智活動公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為做好我縣2023年招才引智活動工作，根據(jù)《中共海南省委組織部 海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》文件精神，我縣擬計劃面向社會公開招聘19名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘崗位共19個，具體崗位詳見《澄邁縣2023年招才引智活動公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

(二)招聘條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止到2023年6月29日);

3.崗位所需學(xué)歷(詳見崗位表);

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)目前為我縣在編在崗的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

(8)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、招聘程序

本次招聘筆試由海南省人力資源和社會保障廳委托人力資源社會保障部人事考試中心提供集中委托考試服務(wù)。面試工作由澄邁縣人社局委托有資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)分別組織命題及開展考務(wù)工作。

(一)發(fā)布招聘公告

通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年7月18日8:00至2023年7月24日17:00止，共7天，逾期不再受理。

2.報名形式

采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dfdj)。報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。

3.報名時需要提供以下材料：

①有效身份證正、反兩面;

②相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

③根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應(yīng)為所在單位出具;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料(有二維碼標識);

⑤其它市縣委培、定向及在編在崗人員報考的，須提供用人單位及主管單位同意報考的證明。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小100-500KB)。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認真閱讀公開招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報名時間截止后，考試招聘職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在指定時間前進行改報其他職位的，視為自動放棄報名。

4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進行資格初審，報考人員應(yīng)在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時重報，如不在指定時間前進行信息提交的，視為自動放棄報名。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在改報時間結(jié)束后，隨時積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶準考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

(三)招聘方式

本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

(1)筆試時間和內(nèi)容：筆試將于2023年8月26日(星期六)上午舉行：

08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

兩個科目筆試連續(xù)舉行，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主管題，滿分均為150分�？荚嚪秶�以人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

(3)筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

(4)筆試成績：應(yīng)聘人員筆試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。

(5)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(7)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(8)資格復(fù)審

進入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①有效身份證原件及復(fù)印件1份;

②戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁);

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

④在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表;

⑤報名平臺打印的資格審查表、筆試準考證;

⑥崗位所需要的其他材料證明;

⑦其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考證明。

原件當(dāng)場核實后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

(9)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績不達60分不予錄用。

(10)面試成績發(fā)布：面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(11)綜合成績計算：考試綜合成績?yōu)榘俜种�，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(四)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之

日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補，公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。被聘用人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

三、工資待遇

被聘用人員工資標準按照我縣財政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進行管理發(fā)放。

四、紀律要求

公開招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其它

招聘專業(yè)分類參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(詳見附件2)和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件3)，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。

技術(shù)支持電話：0898-65373722、65351474、65338399

咨詢電話：0898-67615288

附件1：澄邁縣2023年招才引智活動公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

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