2023-07-04 13:44:08 公務員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
事業(yè)單位職員等級晉升制度?
目前事業(yè)單位崗位編制有技術(shù)崗,管理崗和工勤崗三種。技術(shù)崗13級,1-13級;管理崗9級,2-10級;工勤崗6級1-5級+普工。而每類崗位都有等級,這是根據(jù)崗位性質(zhì)、職責任務和任職條件劃分的。
一、管理崗晉升制度
1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀,晉升為管理八級。
2.如果管理崗位八級的職工在職滿6年,任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀,晉升為管理七級。
3.如果管理崗位七級的職工在職滿13年、工作已滿25年,并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理六級。
4.如果管理崗位六級的職工在職滿13年、工作已滿30年,并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀,晉升為管理五級。
二、專技崗晉升制度
1.競聘一級、二級技術(shù)工崗位,須分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;
2.競聘三級、四級技術(shù)工崗位,須分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷;
3.競聘專業(yè)技術(shù)十級至五級崗位的,需通過相關(guān)考核評審,且分別在專業(yè)技術(shù)崗下一級崗位上分別工作3年以上;
4.競聘專業(yè)技術(shù)十一級崗位,需通過相關(guān)考核評審,且在專業(yè)技術(shù)崗十二級崗位上工作2年以上;
5.競聘專業(yè)技術(shù)十二級崗位,需通過相關(guān)考核評審,且在專業(yè)技術(shù)崗十三級崗位上工作1年以上。
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