2023-07-06 16:28:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:中國(guó)氣象局
宣傳科普中心(報(bào)社)2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
宣傳科普中心(報(bào)社)是中國(guó)氣象局直屬事業(yè)單位,單位宗旨為開展氣象宣傳與科普工作,報(bào)道氣象新聞和有關(guān)信息,為國(guó)家建設(shè)和社會(huì)生活服務(wù)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和中國(guó)氣象局有關(guān)要求,公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
統(tǒng)一規(guī)范、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要,擬公開招聘事業(yè)編制人員3名。
三、報(bào)名條件
(一)政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有全局觀念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(二)工作積極,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí),業(yè)績(jī)突出,近三年年度考核均為合格及以上等次;
(三)博士畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有2年氣象宣傳科普、應(yīng)用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;碩士畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有5年氣象宣傳科普、應(yīng)用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;或本科畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有8年氣象宣傳科普、應(yīng)用氣象、氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
(四)年齡不超過40周歲(1983年1月1日后出生);
(五)具備適應(yīng)工作要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(六)具備適應(yīng)工作所需要的其他條件;
(七)因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形的人員,不得報(bào)考。
四、招聘辦法與程序
招聘事業(yè)編制工作人員采取公開招聘的方式進(jìn)行,具體程序?yàn)椋?/p>
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,成立由中心領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),黨辦(人事處)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)部室職工代表組成的招聘工作小組,負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體實(shí)施。成立面試工作小組成員人數(shù)應(yīng)為奇數(shù),且不得少于5人。
(二)發(fā)布公告
經(jīng)中國(guó)氣象局人事司批準(zhǔn)該方案后,在中國(guó)氣象局官方網(wǎng)站(http://www.cma.gov.cn,以下簡(jiǎn)稱CMA網(wǎng))上發(fā)布公開招聘公告。公告發(fā)布日期距報(bào)名開始時(shí)間不少于7天。
應(yīng)聘者填寫《宣傳科普中心(報(bào)社)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》,于2023年7月20日前,將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至xckpzx@cma.gov.cn郵箱。同時(shí)需提供以下材料:
(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書復(fù)印件各1份;
(2)近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份。
(三)資格審查
招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,對(duì)于符合應(yīng)聘條件的人員,及時(shí)向社會(huì)公布通過資格審查人員名單。
(四)筆試與面試
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為60分鐘,筆試成績(jī)?yōu)榘俜种。主要?nèi)容為黨和國(guó)家對(duì)宣傳科普工作的相關(guān)要求及政策法規(guī)、時(shí)事熱點(diǎn)、重大天氣氣候事件、新聞寫作、科普創(chuàng)作等相關(guān)知識(shí)。筆試及閱卷工作擬委托第三方機(jī)構(gòu)開展。
2.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)榘俜种。面試主要考察?yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析問題能力、專業(yè)技術(shù)水平等。
3.綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)構(gòu)成,其中筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)低于60分,或筆試、面試成績(jī)有一項(xiàng)低于60分,不進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。
4.集體研究。招聘工作小組根據(jù)綜合成績(jī)提出考察對(duì)象建議人選,由中心主任辦公會(huì)研究確定。及時(shí)向社會(huì)公布考察人員名單。
(五)體檢和考察
考察對(duì)象按1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
1.體檢。組織考察對(duì)象到北京三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或經(jīng)復(fù)檢仍不合格的,取消考察資格。
2.考察。體檢合格后,招聘工作小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行等額順序考察,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,并按照“凡進(jìn)必審”規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審察?疾旎驒n案審核不合格的取消考察資格。
(六)確定擬聘用人選
招聘工作小組根據(jù)綜合考試、體檢、考察等情況,提出擬聘用人選,審核無誤后報(bào)中心主任辦公會(huì)研究確定。
(七)擬聘用結(jié)果公示
將擬聘用人選在CMA網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(八)審批與聘用
公示無異議后,將擬聘用的人員名單及相關(guān)材料報(bào)送中國(guó)氣象局人事司審批。審批同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不負(fù)責(zé)解決北京市戶口。
五、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。
(二)自覺遵守招聘工作紀(jì)律。參與招聘工作的有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密。設(shè)立監(jiān)督電話,受理投訴或者實(shí)名舉報(bào),接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的,或提供虛假信息的,或在考試過程中有作弊等情形的人員,將視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。
六、工作待遇
被聘用人員納入國(guó)家氣象事業(yè)編制管理,并與本單位簽訂聘用合同,且須在本單位工作5年以上。工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,本單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話: 010-68406093
(三)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
聯(lián)系電話:010-58994091、58993572
附件:《宣傳科普中心(報(bào)社)公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》.doc
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