公務員最低服務年限內可以調動嗎

不可以調動，一定要等到最低服務年限到了以后才可以調動。

如果想調動，可以通過參加遴選的方式。最低服務年限不會影響公務員參加遴選考試。每個單位情況不同，對于該項政策的解讀也就大相徑庭。有些單位明確要求，服務期限內，不得調離所在單位，不允許參加遴選、公務員考試和事業(yè)單位考試;有些單位也規(guī)定，想考遴選，必須走辭職程序;當然還有一些單位，征得同意后可以報名參加考試。所以，具體需要根據所在單位實際情況來看。

公務員必須滿足以下條件才可以調任:

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質,工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。 專業(yè)技術人員調入機關任職的,應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上,或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

中共中央組織部要求新錄用公務員在機關最低服務年限為五年，“公務員法”規(guī)定未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員不得辭去公職。

設置最低服務年限的，主要是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等崗位，基層、偏遠地區(qū)、欠發(fā)達地區(qū)等，往往由于工作生活條件艱苦、工資待遇不高、晉升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了崗位，也會想辦法離開，比如借調、辭職等。

所以，設置這一條規(guī)定主要是為了保證這些地區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定。

相關內容推薦：