2023-07-17 17:46:48 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))精神,為滿足我市事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,決定面向社會(huì)公開招聘89名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及資格條件
1、本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
2、對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,享有公民政治權(quán)利;
3、具有良好的品行,遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)[2019]1號(hào));
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的,所在單位不同意報(bào)考的;
7、我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://hsrsksy.ikaowu.com/,請(qǐng)考生通過打開此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名),先進(jìn)行注冊(cè)(請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼,用于登陸系統(tǒng))。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息,報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考人員還可以通過大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)查詢招聘公告及崗位信息。
(一)時(shí)間安排
1.報(bào)名:2023年7月18日9:00至7月24日17:00,7月24日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào),請(qǐng)注意保存。
2.資格審查:2023年7月18日9:00至7月25日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年7月18日9:00至7月25日24:00。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,按相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
4.打印準(zhǔn)考證:2023年8月3日9:00至8月6日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》(附件3,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。
四、考試辦法
本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試形式及內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn),本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A)、社會(huì)科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。
每個(gè)類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。具體詳見《崗位表》中“考試類別大類”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件5)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2023年8月6日(星期天) 上午
筆試科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試開考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1,方可開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),經(jīng)主管部門審批核準(zhǔn)后,通過大冶市人民政府網(wǎng)公布。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
4、筆試成績(jī)最低合格控制線
(1)筆試閱卷結(jié)束后,按筆試類別設(shè)置最低合格控制線,并通過大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績(jī)低于最低合格控制線的,不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的,不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過大冶人民政府網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績(jī)。
(二)面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)3:1(不低于筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選,面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準(zhǔn))。
2、面試資格復(fù)審
面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。主管部門及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。大冶市外在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試公告
面試前在大冶市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
4、面試成績(jī)最低合格控制線
所有崗位均設(shè)置最低合格控制線?忌嬖嚪?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的,方能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié);對(duì)達(dá)不到最低合格控制線的,不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績(jī)查詢
面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)?忌部稍诿嬖嚭蟮顷懘笠笔腥嗣裾W(wǎng)查詢。
(三)成績(jī)計(jì)算
1. 成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
2.計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?忌偝煽(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
3. 加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分優(yōu)惠政策,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核),統(tǒng)一報(bào)市人社局匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此加分政策。
符合條件的報(bào)考人員須于7月24日至7月26日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明》(附件4)。
4、考生總成績(jī)可登陸大冶市人民政府網(wǎng)查詢。
五、體檢、考察、公示及聘用管理
(一)體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,則筆試成績(jī)高的入選)。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(二)公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后,在大冶市人民政府網(wǎng)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的,由主管部門報(bào)市人社局審核備案。
公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
(三)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后,各招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的,取消聘用資格。
市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院招聘的崗位為備案制崗位,按照備案制崗位相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
六、其他
本公告有關(guān)政策口徑由大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0714-8729995。
請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告(含公告附件)全部?jī)?nèi)容,避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。
《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的,請(qǐng)與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系,咨詢電話詳見《大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(見附件2)。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的,請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6525286。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件:大冶市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南.doc
附件:關(guān)于大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項(xiàng)的說明.docx
附件:報(bào)大冶市2023年事業(yè)單位加分申請(qǐng)表.xls
附件:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月17日
原文標(biāo)題:大冶市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hubei/202307/73_595896.html
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