2023年內蒙古鄂爾多斯政府口事業(yè)單位招聘工作人員46名公告

根據內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區(qū)黨委組織部《關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內人社辦發(fā)〔2022〕2號)和《關于印發(fā)<2023年度內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》(內人社辦發(fā)〔2023〕25號)精神，按照編制部門下達的鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位公開招聘計劃，經研究，決定開展鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開招聘工作人員工作，特制定本簡章。

一、招聘計劃

鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位公開招聘46名正式列編工作人員。

二、招聘崗位

詳見附件《鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開招聘工作人員崗位信息表》。

根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計劃按照自治區(qū)規(guī)定比例，用于定向招聘在內蒙古自治區(qū)服務期滿且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵(這二類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務滿2年)、“兼通蒙古語言文字”人員以及“高校畢業(yè)生”。

1.項目人員是指：在內蒙古自治區(qū)服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”(以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年)。

“服務基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。

2.“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

3.高校畢業(yè)生是指：應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實工作單位,且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學歷并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

三、招聘人員基本條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3、堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(即1987年7月22日(不含)至2005年7月22日(含)期間出生的);招聘碩士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術資格人員以及急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲(即1982年7月22日(不含)以后出生);招聘崗位對年齡有特殊要求的，以招聘《崗位表》中要求的年齡為準。

6、崗位所需的學歷(國民教育序列)、專業(yè)或技能條件;

7、適應崗位要求的身體條件;

8、崗位所需的其他條件。

(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編聘用)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

(三)下列人員不得應聘：

1、在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含2023年7月31日之前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生和2023年12月31日之前取得國(境)外學歷并完成教育部學歷認證的回國人員);

2、試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5、現役軍人;

6、應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

(五)應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日，國(境)外學歷學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn/)進行網上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

2、報名時間

報名分兩個階段：

第一階段：“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名，時間為：2023年7月22日9：00至7月25日17：00;

第二階段：普通崗位報名，時間為2023年7月28日9：00至7月31日17：00。

“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報名截止后，沒有達到開考比例的“項目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位，變更“項目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位屬性，調整為普通崗位。調整崗位情況在報名網站發(fā)布崗位變更公告。

3.筆試開考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比)為1:3。報名結束后，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網發(fā)布變更公告。報考被取消崗位并初審通過的人員可以改報其他崗位或放棄報名，改報時間為2023年8月2日9:00—17：00。

4.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

5.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

6.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人上學(�？�、本科和研究生)學習經歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)、取得的學歷(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應聘“高校畢業(yè)生”崗位的需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

9.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

10.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

11.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

12.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關事宜。

13.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

(二)資格初審

1.資格初審工作由公開招聘單位負責，在報名網站上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應聘人員報名后24小時內提出審查意見，對符合條件的，審查通過;對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

資格初審邊報名邊進行，初審截止時間：第一階段為2023年7月26日17:00;第二階段為2023年8月1日17:00;改報階段為2023年8月2日17:00。

3.《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

4.初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》(一式三份)，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。

(三)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》(部分崗位包含公安基礎知識)，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

2.打印準考證時間：2023年8月8日上午9:00至8月12日下午2:30。

3.筆試時間、地點：筆試時間為2023年8月12日下午2:00—4:00，筆試地點詳見準考證。

4.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加考試。

5.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內容加注國家通用語言文字)的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

6.報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時用相應文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

7.根據有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

筆試總成績保留小數點后兩位小數。

9.筆試結束后，筆試最低合格分數線由公開招聘工作領導小組辦公室根據考試情況研究確定。筆試成績和筆試最低合格分數線在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關監(jiān)督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1:3的比例確定進入資格復審范圍人選。凡筆試成績并列且超出1:3的一并進入資格復審范圍。資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。因無人報考取消的崗位，在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上公布。

3、參加資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證和學位證(留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。

報考“高校畢業(yè)生”崗位的還需提供檔案存放地開具的存檔證明。

報考“項目人員”崗位的還需提供服務期滿合格證書或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;大學生退役士兵需提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

報考“警務輔助管理崗位”的還需提供所在單位開具的關于“在本市公安機關工作5年以上且目前仍在公安機關工作”的證明。

報考崗位要求的其他有關證件。

4.進入資格復審人員屬于機關或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的，需提交本人所在企業(yè)同意報考證明。

5.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

6.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試及總成績計算

1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間為2023年8月26日，地點及其它事宜詳見面試通知單。進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試總成績保留小數點后兩位小數。

4.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題。

應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到達到其所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

6.應聘人員考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。

應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選;筆試成績也相同的，組織加試，以加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由招聘考務領導小組辦公室指定，體檢費用由應聘人員自理。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1個月內完成。

體檢時，招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

2、考察

(1)招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，組成2人以上考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(2)應聘人員應在體檢結束后提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生經招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低等額遞補，遞補只進行1次。

(七)公示

1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并上報市人社局。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網上進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權限辦理聘用備案手續(xù)。

(八)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消本次招聘聘用資格。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

4.應聘人員在公開招聘過程中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)規(guī)定行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

(二)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站上及時發(fā)布，請予關注。

六、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話(招聘單位電話)：詳見附件

(二)網報技術咨詢電話：0477-8586210

(三)監(jiān)督電話：0477-8586927

附件下載：

鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開招聘工作人員崗位信息表

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局

2023年7月19日

原標題：鄂爾多斯市政府口事業(yè)單位2023年度(第二批)公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsj.ordos.gov.cn/rskszx/ksxx/202307/t20230719_3451214.html

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（編輯：donghaiyang）