2023安徽宿州市靈璧縣招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師150人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定和要求，現(xiàn)將我縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年靈璧縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師5名、小學(xué)教師70名、初中教師50名、高中教師25名，共150名。具體崗位詳見(jiàn)《2023年靈璧縣公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師崗位表》(附件)。招聘崗位計(jì)劃等信息，考生可登錄靈璧縣人民政府網(wǎng) (https://www.lingbi.gov.cn/)公示公告欄查詢(之后各環(huán)節(jié)均在此網(wǎng)站公告，不再另行通知)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)條件;

(五)具有招聘崗位要求的教師資格證書(shū);

(六)公開(kāi)招聘人員崗位表中年齡“35周歲及以下”為“1987年7月20日(含)之后出生”(其他涉及年齡的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)未提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：http://lingbi.pzhl.net/。報(bào)名時(shí)間為2023年7月26日8:00至7月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2023年靈璧縣公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后至2023年7月30日17:30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月31日12:00之前可以補(bǔ)充完善信息后重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年8月1日17:00前，按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年8月3日，由靈璧縣人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局206室)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月3日14：30-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)筆試

1.筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。主要考查：習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的系列重要論述，新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、“雙減”工作、《義務(wù)教育法》、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2023年8月12日(星期六)上午9：00—11：00。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查并成功繳費(fèi)的報(bào)考人員于8月9日至8月11日登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)：滿分100分。

上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2023年8月15日08:30-12:00，攜帶相關(guān)證書(shū)到靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：縣人社局613室，聯(lián)系電話：0557-6021161)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。

(五)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

(六)專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

3.專業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:

采取無(wú)生上課的方式測(cè)試教育教學(xué)能力，考察應(yīng)聘人員教學(xué)崗位必備的專業(yè)知識(shí)。

4.專業(yè)測(cè)試成績(jī):滿分100分。

5.專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

總成績(jī)：按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占40%、專業(yè)測(cè)試占60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)。

(七)體檢與考察

體檢和考察由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教體局組織實(shí)施。

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在靈璧縣人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7天。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)(聘用前，由縣教育體育局根據(jù)實(shí)際情況確定各學(xué)科具體學(xué)校和人數(shù)，考生按綜合成績(jī)選崗，具體選崗方案另行通知)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

聘用要求：靈璧縣2023年招聘教師均須簽訂6年合同約定聘期。在聘用期限內(nèi)不得以各種理由提出辭聘或者離開(kāi)靈璧縣教育系統(tǒng)，因違紀(jì)違法被主管部門(mén)解除聘用關(guān)系或開(kāi)除的除外。

根據(jù)政策規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)事宜

招聘工作由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，縣教育體育局配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

本《公告》由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-6021161 靈璧縣人社局

0557-6022981 靈璧縣教體局

考務(wù)咨詢電話：0557-6023338 靈璧縣人事考試中心

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110 縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察組

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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2023年靈璧縣公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xlsx   

原標(biāo)題：2023年靈璧縣公開(kāi)招聘農(nóng)村中小學(xué)幼兒園教師公告

原文鏈接：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/159258501.html

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