2023年湖北黃岡市直部分事業(yè)單位專項(xiàng)招聘公告

黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足事業(yè)單位多元化用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心組織所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及報(bào)考條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

共5個(gè)崗位計(jì)劃招聘5人，涉及市直3個(gè)部門所屬3家事業(yè)單位，共5個(gè)崗位，詳見附件1《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)年滿18周歲及以上;

(5)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(7)具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)于2023年7月24日通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘相應(yīng)崗位的考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.hg.gov.cn/)、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站(http://tyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次專項(xiàng)公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)黃岡人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn)進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間安排

(1)報(bào)名：2023年7月31日9:00至8月2日17:00。報(bào)考人員填寫報(bào)考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2023年8月2日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

(2)資格審查：2023年7月31日9:00至8月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)：2023年7月31日9:00至8月4日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定)，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試資格。

(4)打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間由招聘單位另行電話通知。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便聯(lián)系。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

1.關(guān)于年齡計(jì)算截止時(shí)間。年齡計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年7月24日及以后出生，以此類推)。各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為公告發(fā)布之日。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

五、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，本次招聘考試工作采取分類實(shí)施的辦法進(jìn)行。

(一)市人事考試院ZX01崗位

ZX01崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試再面試。

1.筆試。

(1)筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》綜合管理類(A類)設(shè)置，滿分100分，時(shí)間為90分鐘。

(2)筆試時(shí)間：2023年8月19日(星期六)上午09：00—10：30

(3)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(4)關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試。

(1)確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)到1:3未達(dá)到1:5比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試;未達(dá)到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(2)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主(專業(yè)知識(shí)占60%)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分。

3.考試成績(jī)計(jì)算�？忌�綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試。

(二)黃岡藝校和市體育中學(xué)ZX02至ZX05崗位

ZX02至ZX05崗位采取直接面試方式進(jìn)行。

1.關(guān)于開考比例的界定。原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:20比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:20，則所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過(guò)市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.初試。ZX02至ZX05崗位初試均為綜合知識(shí)筆試，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試試題根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)分別命題，筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識(shí)、中國(guó)歷史、曲目鑒賞、藝術(shù)(體育)發(fā)展史、藝術(shù)(體育)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)等,重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。其中①主持人崗位(ZX02)采取現(xiàn)場(chǎng)朗誦與模擬主持相結(jié)合的方式進(jìn)行;②小提琴教師崗位(ZX03)采取現(xiàn)場(chǎng)演奏、曲目教學(xué)講解與黃梅戲視奏相結(jié)合的方法進(jìn)行;③黃梅戲演員崗位(ZX04)采取戲曲表演與基本功展示相結(jié)合的形式進(jìn)行;④射擊教練員崗位(ZX05)采用射擊技能測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高的考生排名靠前;未進(jìn)行初試的，加試專業(yè)知識(shí)。

(三)考試工作有關(guān)要求

1.各崗位考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行公告通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次招聘相應(yīng)崗位的考試安排、資格復(fù)審、成績(jī)發(fā)布、體檢考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均分別通過(guò)以上官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.考生筆試(含初試)成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

3.筆試(含初試)、面試均設(shè)置最低成績(jī)合格線。筆試(含初試)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線40分，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察。

4.對(duì)面試入圍人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜另行在市人力資源和社會(huì)保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復(fù)審時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他相關(guān)證書證件的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。在資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格情況的，按筆試(含初試)成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

(一)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(二)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可以核減取消招聘計(jì)劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(四)本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

八、其他事項(xiàng)

(一)本公告有關(guān)政策口徑由市招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或由招聘工作主管部門研究決定并公告。

報(bào)名咨詢電話：

0713—8118716(市人事考試院綜合科)

0713—8354803(黃岡藝術(shù)學(xué)校辦公室)

0713—8385959(市體育中學(xué)辦公室)

政策咨詢電話：

0713—8128633(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

0713—8392100(市文化和旅游局人事科)

0713—8667196(市體育事業(yè)發(fā)展中心人事科)

監(jiān)督電話：

0713—8128680(市人力資源和社會(huì)保障局主責(zé)辦)

0713—8819792(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢組)

附件1：黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

黃岡市文化和旅游局

黃岡市體育事業(yè)發(fā)展中心

2023年7月24日

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（編輯：duyujiao）