每日一練：2024年國家公務(wù)員考試之常識判斷（204）

(單選題)關(guān)于勞動法對女職工的保護，下列說法錯誤的是:

A.用人單位可因女職工懷孕降低其工資

B.用人單位不得因女職工哺乳解除勞動合同

C.用人單位不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)

D.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)的產(chǎn)前檢查也計入勞動時間

掃一掃 咨詢24年國考

正確答案：A

解析

第一步，本題考查勞動法并選錯誤項。

第二步，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此用人單位可因女職工懷孕降低其工資的說法錯誤。

因此，選擇A選項。

拓展

B項：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第5條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此用人單位不得因女職工哺乳解除勞動合同的說法正確。

C項：《勞動法》第59條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。因此用人單位不得安排女職工從事礦山井下作業(yè)的說法正確。

D項：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第6條規(guī)定，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。因此懷孕女職工在勞動時間內(nèi)的產(chǎn)前檢查也計入勞動時間的說法正確。

2024年公務(wù)員考試圖書推薦

2024版公務(wù)員行測+申論5100題	2024版國家公務(wù)員考試教材+真題	2024版公務(wù)員模塊寶典

2024年公務(wù)員考試推薦課程

>>>2024年國/省考公務(wù)員筆試系統(tǒng)提升班plus版

>>>2024年國/省公務(wù)員筆試《悅享班》

>>>【國省聯(lián)報】2024年國考+省考公務(wù)員筆試《悅享班》

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2023國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)筆試時間|內(nèi)容
　　2023國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)行測備考
　　2023國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)申論備考
　　2023國家公務(wù)員考試海關(guān)筆試時間|內(nèi)容
　　2023國家公務(wù)員考試海關(guān)行測備考
　　2023國家公務(wù)員考試海關(guān)申論備考