2023年黑龍江綏化市望奎縣事業(yè)單位引進人才20名公告

望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才公告

按照2023年度“黑龍江人才周”引才活動有關要求，為進一步改善我縣人才隊伍結構，積極引進高學歷、高素質人才，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)、《中共望奎縣委望奎縣人民政府關于人才引進的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2022〕9號)、《望奎縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法(試行)》(望人領辦發(fā)〔2022〕3號)等文件精神，經望奎縣人才工作領導小組研究決定，面向社會引進一批事業(yè)單位工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進事業(yè)單位工作人員20名。具體引進崗位及條件詳見《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有較高的思想政治素質和良好的道德品行以及正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.年齡18周歲以上，40周歲(1982年8月11日及以后出生)及以下;

5.具有崗位要求的學歷，并取得相應的學位、資格證;

6.在職人員須提供現工作單位同意報考證明;

7.港、澳、臺地區(qū)或海外留學的，須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷認證書;

8.崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆本科生、研究生;

2.已被望奎縣機關事業(yè)單位正式錄(聘)用的人員;

3.被開除中國共產黨黨籍或公職的人員;

4.曾因違反法律法規(guī)，受到處分處理的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員;

7.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的人員;

9.工作單位不同意調出的人員;

10.凡與招聘單位負責人構成回避關系的人員;

11.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

人才引進公告在望奎縣人民政府網站(https://hlwangkui.gov.cn)、“望奎融媒之聲”微信公眾號發(fā)布。

(二)網上報名

每人限報1個崗位。

1.報名時間：2023年8月23日——8月27日。

2.報名方法：下載并填寫《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才報名登記表》(附件2);按照《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才網上報名提交材料清單》(附件3)要求，將所需材料掃描件電子版打包發(fā)送至郵箱wkxwzzbrcb@163.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱(崗位代碼)+姓名+聯系電話;報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請撥打電話確認，確認電話：0455-6760006(請在工作時間撥打)。

(三)資格初審

報名結束后，望奎縣人才工作領導小組辦公室對報名人員的資格條件進行資格初審。資格初審合格人員，不能再報考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報考其他崗位。確認合格人員進入面試程序，參加面試人員名單在望奎縣人民政府網站、“望奎融媒之聲”微信公眾號進行公示。

資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，報名人員須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假或在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員資格條件不符合招聘崗位要求的，一經查實，取消參試資格或聘用資格。

(四)面試

面試根據不同崗位采取不同面試方式。

1.教師崗位采取試講的方式進行，主要考察應試人員教學能力、教學設計、語言、板書、講解等基本技能。

2.其他崗位采取結構化面談的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力等。

面試總分為100分，成績保留小數點后兩位(第三位四舍五入)，達不到60分的不予聘用。面試成績并列時，采取加試筆試的形式排出名次。

面試時間、地點及具體要求另行通知。

(五)現場資格確認

報名人員須攜帶《望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才現場資格確認提交材料清單》(附件4)要求的材料，進行現場資格確認。凡提供的相關材料信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消其體檢和考察資格。

現場資格確認時間、地點另行通知。對擬進入體檢人員在望奎縣人民政府網站和“望奎融媒之聲”微信公眾號進行為期3個工作日的公示。

(六)體檢和考察

根據面試成績從高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定體檢及被考察人選。

1.體檢項目、標準和規(guī)程參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢相關費用由個人自行負責。

2.考察主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、在校學習表現、工作表現等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。

體檢或考察不合格及未參加體檢、考察人員不予聘用�？杖睄徫唬�按照應聘同一崗位考試成績從高到低的順序依次等額遞補，成績出現并列的，采取加試筆試的形式確定遞補人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在望奎縣人民政府網站和“望奎融媒之聲”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間，對公示人員反映有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期結束再出現缺額的，不再遞補。

四、相關待遇

本次引進人才落實望奎縣事業(yè)編制。除享受在編人員同等工資福利待遇外，同時享受《中共望奎縣委望奎縣人民政府關于人才引進的若干意見(試行)》(望發(fā)〔2022〕9號)規(guī)定有關政策：

1.生活補貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，分別給予10萬元、6萬元、4萬元的生活補貼。

2.租房補貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，本人、配偶及未成年子女在望奎縣城內無自有產權住房的，3年內免費入住人才公寓;因公寓數量不足或工作單位距離人才公寓路途較遠需要租房的，連續(xù)3年發(fā)放租房補貼，標準分別為每人每年10000元、8000元、7000元。

3.購房補貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，正式入職后在望奎自主購房的，分別給予15萬元、6萬元、4萬元購房補貼;夫妻雙方均符合申請購房補貼政策條件且共同購房的，在享受原有購房補貼基礎上，每人再額外給予5萬元、3萬元、2萬元的補貼支持。

4.子女入學。引進的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，子女接受幼兒教育，入公辦幼兒園，3年內免費入學;接受義務教育，根據本人意愿，可在全縣范圍內擇校1次。

五、引進人員管理

本次引進人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年(含試用期)，辭職或擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活和住房等補貼。

本公告未盡事宜，由縣人才工作領導小組集體研究決定。

附件：1.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才計劃表

2.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才報名登記表

3.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才網上報名提交材料清單

4.望奎縣2023年事業(yè)單位公開引進人才現場資格確認提交材料清單

5.單位同意報考證明（樣本）

望奎縣人才工作領導小組辦公室

2023年8月11日

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