2023-08-16 10:58:04 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結構,吸引更多優(yōu)秀教師參與推動我縣教育強縣建設,經(jīng)葉縣人民政府研究,決定從縣外引進部分高中、初中和小學優(yōu)秀在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好教師引進工作,制定本方案。
一、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持師德師風與業(yè)務實績并重原則;
(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入原則;
(四)堅持學科配套、結構合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。
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二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
葉縣范圍外,通過公開招聘在公辦中小學校任教的在編在崗教師。
(二)報名條件
1.擁護黨的領導,遵紀守法,熱愛教育事業(yè);
2.身體健康,能夠承擔正常的教育教學任務;
3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生,特別優(yōu)秀者可適當放寬),教齡須滿一年;
4.高中和初中教師第一學歷須全日制本科或以上學歷,小學教師第一學歷須全日制本科(或師范類?)及以上學歷,均持有相應教師資格證和職稱證(初級或以上任職資格證)。
(三)有下列情況之一者不準報考
1.受到組織處理或者黨紀政務處分,影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿,但影響未消除的;
2.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未做出結論的;
3.原錄用或聘用手續(xù)不全,不符合相關政策的;
4.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務期年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.檔案中存在問題未處理到位的;
7.按照法律或有關規(guī)定不宜引進的其他情形。
三、引進程序
采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格核查、面試、考察、體檢的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間:2023年8月18日8:00至8月24日18:00,有意向的縣域外優(yōu)秀在編教師在征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門同意后,方可申請報名。報名須將以下材料按順序掃描為一個PDF文件,文件以“本人姓名+報考學段學科”命名,發(fā)送至yjw30266@163.com。每人限報一個崗位(不接受現(xiàn)場報名)。
1.《葉縣2023年公開引進優(yōu)秀教師報名表》(附件1)和《承諾書》(模板見附件4);
2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);
3.國家承認的學歷證、學位證(含教育部學歷證書電子注冊備案表);
4.教師資格證(含教師資格網(wǎng)上驗證報告);
5.戶口本(含首頁、索引頁、本人頁);
6.現(xiàn)工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實績等材料,并加蓋公章;
7.現(xiàn)工作單位和教育主管部門出具的同意報考證明(模板見附件2),并加蓋公章。
8.當?shù)貦C構編制部門出具的在編在崗證明(模板見附件3),并加蓋公章。
9.由人民銀行出具的個人征信報告(近期)。
(二)資格初審
根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的資料進行資格初審,并確定初審結果。報名材料不齊全且未在規(guī)定時間內(nèi)補充的,視為自動放棄。
(三)現(xiàn)場資格核查
報名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進教師工作領導小組成員單位組織實施,對報名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時間參加資格核查或資格核查不合格者,取消面試資格。資格核查時間、地點另行通知。
(四)面試
面試以試講方式進行,內(nèi)容為所報崗位對應學段學科的現(xiàn)行教材,面試滿分100分。面試成績達不到80分者不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭,縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。凡未能在規(guī)定時間參加面試或未能按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。
(五)考察和體檢
考察以縣人社局為主,縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。根據(jù)崗位條件,采取準入查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件,提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。根據(jù)有關文件規(guī)定,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,將認真進行調(diào)查處理,問題未查清,處理不到位的,取消引進資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
未按時提供個人檔案或未按規(guī)定時間地點參加體檢的,視為自動放棄。
四、崗位分配
按實際崗位和需求聘用到缺編學校工作,原則上按原工作崗位對等安排,以戶籍所在地安置為主,高中部分學科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。
五、公示與聘用
對考試、考察體檢均合格的擬引進人員,在葉縣人民政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。
公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予引進。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關系,納入事業(yè)單位編制管理,最低服務年限為5年。若引進人員在規(guī)定時限內(nèi)未辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
六、組織領導
為切實加強公開引進教師工作的組織領導,縣政府成立由常務副縣長任組長,主管教育副縣長任副組長,縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領導小組,監(jiān)督、指導教師引進工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教體局?h紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合,充分發(fā)揮職能作用,確保教師引進工作順利開展。
七、有關要求
紀檢監(jiān)察部門要加強對公開引進教師工作的監(jiān)督,對違反工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員,將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對報考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的,或在考試考核過程中作弊的,視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節(jié)已受聘的人員,一經(jīng)查實,將解除聘用合同,予以清退。
八、其他事項
教師引進期間,應聘者須確保報名時所留的聯(lián)系電話暢通,凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員,視為自動棄權。
本方案由葉縣公開引進教師工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領導小組研究確定。
咨詢電話:0375—8052746
附件:1.葉縣2023年公開引進優(yōu)秀教師報名表.docx
4.承諾書.docx
葉縣公開引進教師工作領導小組
2023年8月14日
原文標題:葉縣2023年公開引進各類優(yōu)秀教師實施方案
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202308/74_599773.html
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