2023-09-01 11:22:15 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育
1、個(gè)人基本信息的核實(shí)
通過(guò)中國(guó)大陸公民身份查詢中心,對(duì)身份證、戶籍信息等內(nèi)容進(jìn)行比對(duì)。
對(duì)候選人提供的學(xué)歷信息、學(xué)位證書、畢業(yè)院校、職業(yè)技能證書等信息進(jìn)行核實(shí)。
2、訴訟、征信、商業(yè)利益沖突、不良記錄的核實(shí)
通過(guò)官方數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)候選人進(jìn)行查證核實(shí):
有無(wú)網(wǎng)貸違規(guī)處罰;犯罪、訴訟、失信記錄;是否擔(dān)任其他公司法人、股東等;職業(yè)資格查詢、工商登記記錄等。
了解候選人的潛在行為風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。
3、過(guò)往工作履歷調(diào)查
對(duì)候選人,任職公司、崗位、任職時(shí)間、離職原因、是否存在重大違規(guī)違紀(jì)、勞動(dòng)關(guān)系是否解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議信息進(jìn)行一一比對(duì)核實(shí)。
4、工作表現(xiàn)調(diào)查
對(duì)候選人曾任公司的直接主管和同級(jí)同事進(jìn)行溝通了解,對(duì)候選人進(jìn)行整體評(píng)價(jià),一般會(huì)調(diào)查2-4人。
(包括但不限于:工作能力的優(yōu)缺點(diǎn)、取得的業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、離職原因等問(wèn)題,對(duì)候選人進(jìn)行鑒定和驗(yàn)證考察。)
根據(jù)4、5評(píng)判結(jié)果,用以判斷、篩選候選人與崗位的匹配度。
以上總結(jié)來(lái)講,背景調(diào)查是從三個(gè)維度出發(fā)的:
1.基本信息的真實(shí)性
2.工作經(jīng)歷的真實(shí)性
3.工作勝任力評(píng)估
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