三支一扶待遇及福利

三支一扶，顧名思義，就是到基層去支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

很多同學(xué)們都不清楚三支一扶的待遇是怎么樣的，其實(shí)三支一扶的待遇還是比較可觀的，下面我們就來看看三支一扶的待遇情況吧!

在同等條件下，要優(yōu)先錄用三支一扶人員。鼓勵(lì)各級(jí)事業(yè)單位拿出一定數(shù)量的崗位定向招錄“三支一扶”人員。

一、生活補(bǔ)助

1、工作生活補(bǔ)助：招募期間，每人每年約1.5萬元，服務(wù)單位提供住宿和伙食，并按月發(fā)放工作生活補(bǔ)助。

2、安家費(fèi)：給予每人3萬元一次性安家費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，根據(jù)本人意愿，辦理落戶手續(xù)。

3、考研加分：高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

4、考學(xué)加分：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員在報(bào)考公務(wù)員時(shí)，可享受在全市招考職位中定向招錄的政策(鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位、縣以下機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位定向招錄比例應(yīng)不低于20%)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)

服務(wù)期間，參加社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

對(duì)于參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

對(duì)于服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，將有更多的崗位供他們選擇。比如，公務(wù)員招錄方面，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一些艱苦的崗位上將會(huì)有專門的招錄政策。

三、免費(fèi)食宿

招募的“三支一扶”人員服務(wù)期間由各級(jí)政府提供免費(fèi)食宿，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他福利待遇

1.服務(wù)期間給予一定的生活補(bǔ)貼，各地可根據(jù)實(shí)際情況給予交通、住宿和伙食等補(bǔ)貼。

2.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中享受加分優(yōu)惠政策。

3.“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

五、服務(wù)期滿就業(yè)政策

“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，自愿留在服務(wù)地工作的，由服務(wù)地縣以上人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

在事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員。省事業(yè)單位公開招聘工作人員，拿出一定比例崗位面向“三支一扶”人員招聘。

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