2023年河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘45名方案

河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才工作方案

為加強我局高層次人才隊伍建設(shè)，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供礦產(chǎn)資源調(diào)查、生態(tài)修復(fù)和地災(zāi)防治等公益服務(wù)，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局人才隊伍現(xiàn)狀，我局所屬礦產(chǎn)資源勘查中心、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心、地質(zhì)災(zāi)害防治中心等3家事業(yè)單位擬面向社會考試引進(jìn)45名高層次人才，具體實施方案如下：

一、招聘單位簡介

1.河南省地質(zhì)局礦產(chǎn)資源勘查中心是是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省航空物探遙感中心、河南省地礦局測繪地理信息院、河南省地礦信息中心組建而成。主要職責(zé)是承擔(dān)國家和省公益性、戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作任務(wù)，具體承擔(dān)規(guī)劃編制、調(diào)查評價、勘查、勘探等技術(shù)工作;建設(shè)航空物探遙感、測繪地理信息等支撐礦產(chǎn)勘查工作的專業(yè)平臺，為全省地質(zhì)勘查行業(yè)、礦產(chǎn)資源高效綜合利用提供技術(shù)支撐與服務(wù)。

2.河南省地質(zhì)局生態(tài)環(huán)境地質(zhì)服務(wù)中心是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第二地質(zhì)環(huán)境調(diào)查院和河南省煤田地質(zhì)局資源環(huán)境調(diào)查五院組建而成。中心主要職責(zé)是承擔(dān)我省生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的公益性地質(zhì)任務(wù)，打造環(huán)境地質(zhì)調(diào)查和生態(tài)地質(zhì)調(diào)查專業(yè)平臺，開展自然資源綜合調(diào)查與評價、地表基質(zhì)調(diào)查和水資源調(diào)查評價等工作，為生態(tài)環(huán)境修復(fù)、城鄉(xiāng)建設(shè)、國土空間規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)境綜合整治等服務(wù)。

3.河南省地質(zhì)局地質(zhì)災(zāi)害防治中心是河南省地質(zhì)局直屬公益一類事業(yè)單位，由原河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第一地質(zhì)環(huán)境調(diào)查院和原河南省巖石礦物測試中心組建而成。主要職責(zé)是建設(shè)我省地質(zhì)災(zāi)害防治專業(yè)化隊伍和面向社會的公益性地質(zhì)服務(wù)窗口，承擔(dān)全省地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價、監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報、治理、應(yīng)急處置等技術(shù)性工作任務(wù)，為全省市縣地質(zhì)災(zāi)害防治提供相關(guān)技術(shù)支撐與服務(wù);承擔(dān)巖石礦物測試等工作任務(wù)，開展面向社會的公益性地質(zhì)服務(wù)。

二、招聘崗位數(shù)量、層次和專業(yè)要求

招聘數(shù)量共45名，其中博士研究生30名;高級工程師及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位專業(yè)詳見附件1。

三、招聘對象及應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

3.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

4.已取得學(xué)歷學(xué)位證書，具備履行崗位所需的專業(yè)知識和技能;

5.年齡為：博士研究生1983年1月1日以后出生;高級工程師及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員1978年1月1日以后出生。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘高層次人才按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)方案發(fā)布

公開招聘高層次人才公告在“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”官網(wǎng)、河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質(zhì)局網(wǎng)站同時發(fā)布。

(二)報名

有意向到我局所屬事業(yè)單位工作的高層次人才，請在附件2中下載并填寫《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》。電子郵件務(wù)必以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”(如：0101-張三-博士-水文地質(zhì)學(xué)-中國地質(zhì)大學(xué))格式作為郵件主題和附件標(biāo)題發(fā)送至附件3中的報名單位郵箱，報名材料包括：

1.《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》(見附件2);

2.有效期內(nèi)身份證掃描件(正反面);

3.本科以來的學(xué)歷、學(xué)位證掃描件，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

4.能證明本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果等有關(guān)材料掃描件或照片;

5.已參加工作的在職人員須提供單位同意報名證明。

6.報名起止時間：即日起至2023年9月29日，每天8:30-12:00，14:30-18:00。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者持填寫完整的報名表(附件2《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》)、1寸免冠照片2張(須與報名表上同底版)、身份證、各階段畢業(yè)證及學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證件原件及復(fù)印件各1份(查驗原件、留存復(fù)印件)到報名單位進(jìn)行資格審查。

資格審查與地點另行通知。

根據(jù)資格審查情況，確定進(jìn)入面試人員。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

(四)考試

本次公開招聘高層次人才采取面試考試方式確定擬聘人選，面試方法采取專業(yè)技術(shù)考試，由招聘單位具體組織實施。主要考試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識水平和實際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、以及科研水平等綜合素質(zhì)內(nèi)容。面試全程錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績并及時在網(wǎng)上發(fā)布成績排名。具體考試辦法如下：

1.面試考試滿分100分。由高分到低分依次進(jìn)入體檢人員名單。

2.若面試成績并列的，進(jìn)行加試，根據(jù)面試成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。

面試考試時間另行通知。

(五)體檢

體檢工作由局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢結(jié)論不合格或本人放棄，按應(yīng)聘人員面試考試成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象，考察由招聘單位組織實施�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補。

(七)公示

考察結(jié)束后，經(jīng)河南省地質(zhì)局黨組研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳和河南省地質(zhì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

五、其他要求

省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理部門、省地質(zhì)局局機關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督工作，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371—67712570(省地質(zhì)局組織人事處)

監(jiān)督電話：0371—86259756(省地質(zhì)局局機關(guān)紀(jì)委)

0371—69690289(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

附件：1.《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》

2.《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才報名表》

3.《河南省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘高層次人才招聘單位聯(lián)系人、郵箱及咨詢電話》

2023年9月14日

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