2023-09-25 13:41:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》(州人社發(fā)〔2017〕62號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下人員管理規(guī)定>的通知》(州組發(fā)〔2019〕10號(hào))等文件規(guī)定,湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局、中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定開展2023年湘西自治州州直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位,下同)公開選調(diào)工作人員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)崗位與計(jì)劃
本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員47名。具體見《2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(見附件1)。
二、選調(diào)范圍
(一)全額事業(yè)單位崗位,面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下,全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員;
(二)差額事業(yè)單位崗位,面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)(參公)單位科員及以下,全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員,差額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。
三、選調(diào)條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治素質(zhì)好,工作能力強(qiáng);
2、具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷;
3、年齡為30周歲以下指1992年9月24日后出生,35周歲以下指1987年9月24日后出生,40周歲以下指1982年9月24日后出生,45周歲以下指1977年9月24日后出生;具體年齡以公告為準(zhǔn)。
4、身體健康;
5、符合公開選調(diào)崗位的其他資格條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(二) 具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、新提拔或在擬調(diào)出單位工作未滿一年的;
4、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;
5、新入職(指正式入編)沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;
6、近三年年度考核未達(dá)合格(稱職)等次的;
7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為2023年9月24日。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間。2023年10月8日-10月10日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)。各選調(diào)單位或其主管部門人事科(見附件2)。
3、報(bào)名方法:本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求,選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表,經(jīng)用人單位及其主管部門同意后,按干部管理權(quán)限報(bào)縣市委組織部或縣市人力資源和社會(huì)保障局同意,再到州選調(diào)單位或其主管部門人事科辦理報(bào)名手續(xù)。
4、報(bào)名須提交的資料
①報(bào)名表(見附件3,一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照);
②本人身份證及復(fù)印件;
③崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
④公務(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表,事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件;
⑤相關(guān)工作經(jīng)歷(指正式入編后的工作經(jīng)歷)證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料;
5、資格初審。資格初審工作由各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé),于10月12日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向選調(diào)單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料,提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確,資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件4)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由選調(diào)單位會(huì)同其主管部門認(rèn)定并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。
(二)考試
本次公開選調(diào)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
1、筆試
州民族文化館“演唱”崗位的考生須在報(bào)名后,進(jìn)行苗語或土家語的語言測試,測試合格的考生才能參加筆試。
所有崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》,筆試科目由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知,考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3,未達(dá)到最低開考比例的崗位,由選調(diào)單位主管部門提出意見,可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃,報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
筆試閱卷結(jié)束后,將及時(shí)在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后,按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),復(fù)審由初審各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)。
公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的,由選調(diào)單位主管部門提出意見,可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃,報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。
州民族文化館“演唱”崗位由主管部門州文化旅游廣電局單獨(dú)組織專業(yè)化面試。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn),成績按百分制計(jì)算。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。
3、成績合成與排名
州民族文化館“演唱”崗位:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試后,按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定,需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。
(三)體檢
根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序,等額確定體檢對(duì)象。體檢由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施,在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)間由選調(diào)單位或其主管部門另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,取消選調(diào)資格。若體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的,則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次,并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象,考察由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組,采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn),并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,形成書面考察材料。若考察出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的,則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次,并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。
(五)公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù);公示后,對(duì)反映或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)單位后,按所報(bào)考崗位的崗位類別簽訂聘用合同,確定相應(yīng)的工資待遇。
五、有關(guān)要求
公開選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)咨詢電話
政策咨詢電話:0743—8222233(州人社局人才開發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科)
0743—8561754(州委編制委員會(huì)辦公室督查科)
考務(wù)咨詢電話:0743—8222104(州人事考試院)
附件1:2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx
附件2:2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作聯(lián)系表.xls
附件3:2023湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
附件4:湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局
中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2023年9月24日
原文標(biāo)題:2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
原文鏈接:https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202309/72_604870.html
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