2023-09-28 13:55:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:重慶市人力資源和社會保障局
重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年下半年考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號:KHZP2023046TL),決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員24名,具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。
三、報考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報考。
(二)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年10月8日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年10月9日及以后出生,以此類推。符合條件的退役軍人報考的,年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)(外)高校畢業(yè)的考生,須在報名時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;其中境內(nèi)高校2024屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格;境外高校2024屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2024年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證,如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(四)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,含35周歲;專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。
本公告所指2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報名時提供。
本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)及時公告,請考生關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名和委托報名。
(一)確定報考崗位。
考生應(yīng)仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”,以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件,結(jié)合本人情況,只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒:本次報名,凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但考生認為所學(xué)專業(yè)符合報考職位要求的,須由考生提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證),經(jīng)審核通過后,方能在現(xiàn)場提交報名申請。
(二)承諾誠信報考。
本次招聘實行誠信報考,考生應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格,后果由考生本人承擔(dān)。
(三)提交報考申請。
1.報名時間:2023年10月9日至13日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)。
2.報名地點:銅梁區(qū)人力社保局2樓大廳(東城街道中興東路989號)。
3.報名程序:所有考生均須提供現(xiàn)場報名及資格審查材料(附件2),交由現(xiàn)場工作人員審核。
(四)資格審查。
區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委組織工作人員對考生資格進行現(xiàn)場審查,F(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格且需參加筆試的考生,持本人身份證,于2023年10月20日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查不合格的,向考生說明原因。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在報名資格審查時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(五)未達到開考比例情形的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的,最低降為2:1,達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案,可進一步放寬開考比例。
(六)報名情況公布。
報名結(jié)束5個工作日內(nèi)通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布各崗位報名人數(shù)、是否進行筆試、崗位遞減或取消等情況。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的,將對此崗位考生進行公共科目筆試;未達到8:1的,所有人員直接進入面試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》,滿分150分,時間90分鐘。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,筆試具體科目詳見附件1。
2.筆試時間暫定于2023年10月21日。需參加筆試的崗位及筆試具體時間、地點等事宜將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。
3.筆試人員進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
(1)應(yīng)筆試而缺考或零分的,不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績,從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績、進入面試人員名單、面試時間和地點等事項將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布,請考生及時關(guān)注。
(二)面試。
面試由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
1.A類崗位
面試為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,時間不低于10分鐘,分值為100分。
2.B類崗位
采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。專業(yè)技能測試方式為招聘崗位所需相關(guān)技能測試,主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等,時間為10分鐘,分值為100分;綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,時間不低于10分鐘,分值為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。
面試當(dāng)天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績情況研究同意,可放寬開考比例。
凡在面試各環(huán)節(jié)放寬開考比例的面試人員,其面試任何一科成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)總成績計算規(guī)則。
1.A類崗位
未組織筆試的:總成績=綜合面試成績;
組織筆試的:總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50% +綜合面試成績×50%。
2.B類崗位
未組織筆試的:總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%;
組織筆試的:總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25% +綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他考生依次按符合崗位要求的綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的,按體檢人選確定規(guī)則進行遞補,且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜,在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示,公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。擬聘人員名單公示后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的,該崗位不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部聘用人員須在銅梁區(qū)服務(wù)3年,方能交流、調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在3年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員脫產(chǎn)參加規(guī)范化培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)、學(xué)歷教育的時間不計入最低服務(wù)期內(nèi)。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關(guān)注在“重慶市銅梁區(qū)人民政府官網(wǎng)”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)考試考務(wù)咨詢電話:區(qū)人力社保局023-45640258,區(qū)衛(wèi)生健康委023-45695832。
(三)本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
1.附件1:重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年下半年考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx
3.附件3:銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年下半年考核招聘緊缺優(yōu)秀人才報名表.xls
4.附件4:機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
5.附件5:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
6.附件6:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx
7.附件7:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
8.附件8:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
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