2023年重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員33名公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員33名，具體招聘單位及崗位條件詳見附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)，市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年9月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月29日及以后出生，以此類推;符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準�？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(四)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

(五)特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(區(qū)人力社保局)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)首頁“人事信息”欄公告，請考生及時關注。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢報考崗位。

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證)，并在網上提交報名申請時上傳以上材料電子照片或掃描件。

(二)提交報考申請。

考生應于2023年10月5日9:00至10月9日9:00時期間，登錄報名網站(http://113.249.157.217:13325/exam-system-examinee/rcgz)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年10月9日17:00時前進行修改，重新等待審核�？忌�在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

本次網上報名初審時只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。初審通過后的考生應及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管用于面試資格審查時查驗。用人單位(或主管部門)會同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔。

(三)網上繳費。

考生須在2023年10月10日11:00時前進行網上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。

(四)未達到筆試開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務費。

(五)打印準考證。

報名成功并繳納了考務費的考生，可于2023年10月12日9:00—10月14日12:00時登錄報名系統(tǒng)(http://113.249.157.217:13325/exam-system-examinee/rcgz)打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況、崗位是否遞減或取消等事宜將在繳費結束3個工作日內，在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)首頁“人事信息”欄進行公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目(項目)詳見《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2023年10月14日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。筆試時間如有調整，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄發(fā)布相關公告，請考生及時關注。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試總成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布

筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點等相關信息，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄進行公布，請考生自行查詢。

(二)面試資格審查。

1.面試資格審查時間及地點。

資格審查初定于2023年10月19日。具體時間及地點將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄進行公布。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件7)。

資格審查合格者，發(fā)放面試準考證，進入面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

考生若屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

面試資格缺額可于資格審查結束后次日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局確定。(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格)。若進入面試資格審查遞補人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。

面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)首頁“人事考試”欄進行公示，請考生自行查詢。

(三)面試。

1.面試時間及地點。

面試時間初定于2023年10月21日。

面試具體時間及地點詳見面試準考證。如有調整，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄發(fā)布公告，請考生及時關注。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試組織實施。

面試由榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

甲類崗位的面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試時間不少于10分鐘，分值為100分。

乙類崗位的面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試方式為試講，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。綜合面試采取結構化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。專業(yè)技能測試和綜合面試同時進行，時間分別不少于10分鐘，分值均為100分。

各崗位的面試項目詳見附件1。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算規(guī)則。

甲類崗位：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×60%+綜合面試成績×40%。

乙類崗位：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×60%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試結束后，總成績、進入體檢人員名單面試結束后當日內在重慶市榮昌區(qū)人民政府(區(qū)人力社保局)網站首頁“人事信息”欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學歷層次、專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由榮昌區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網站(網址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項�？忌�未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位及主管部門服務滿3年，方能交流調動到其他機關事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員�？忌�涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請咨詢：

區(qū)衛(wèi)生健康委：023-46785032;

區(qū)教育委員會：023-46787041。

(二)網上報名、考試考務咨詢電話：023-46773431。

(三)參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守有關規(guī)定和要求。在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。

(四)本公告由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

1.附件1：重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：面試資格審查所需材料清單.docx

8.附件8：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原文標題：重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202310/76_605574.html

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（編輯：donghaiyang）