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公務(wù)員考試

公務(wù)員市級和縣級的區(qū)別

2023-10-10 16:39:15 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

市級公務(wù)員和縣級公務(wù)員的區(qū)別:

第一,工資福利有很大的差別。很多人可能會(huì)這樣認(rèn)為,縣級公務(wù)員與市級公務(wù)員的工資都是按照國家統(tǒng)一的公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,由財(cái)政統(tǒng)一支付,公務(wù)員的工資和福利待遇也比較公開透明,同級別的公務(wù)員在同等條件下應(yīng)該沒有什么區(qū)別。如果你有這種想法,那只能是說你對公務(wù)員的工資福利待遇的了解只是浮在表面,對深層次的問題根本不了解。

受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的影響,很多縣區(qū)的財(cái)政特別困難,要保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生,財(cái)政壓力非常大,雖然公務(wù)員的工資是按月發(fā)放了,但是有些地方政府出臺(tái)的年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)由于縣區(qū)沒有資金,根本不可能進(jìn)行發(fā)放。然而市級的財(cái)政比較景氣,財(cái)力也比縣級好得多,因此市級的目標(biāo)考核獎(jiǎng)每年都照樣發(fā)。

縣級要保運(yùn)轉(zhuǎn)很難,很多縣區(qū)的部門由于公用經(jīng)費(fèi)不足,很多單位在出差報(bào)銷方面都沒有報(bào)銷,然而市級由于有錢,在差旅費(fèi)報(bào)銷上都按規(guī)定報(bào)銷,這筆每年累計(jì)下來,對于出差比較頻繁的人來說,一年下來也有不少的收入。

第二,晉升空間有很大的差別。由于市級單位的級別比較高,在干部的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)方面正副處級相對較少,但正科級和副科級的職數(shù)較多,科員的職數(shù)特別少,而進(jìn)入市直機(jī)關(guān)后用不了幾年就可以晉升到副科級或正科級,較優(yōu)秀的可以晉升到副縣級。而縣區(qū)級行政單位正科級和副科級的職數(shù)特別少,科員的職數(shù)特別多,在縣區(qū)要想晉升科級和副處比較難,很多同志一輩子就卡在科員的職位上。雖然新公務(wù)員法出臺(tái)后,廳級以下的行政機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級并行的工資制度,但市級的職級的職數(shù)設(shè)置也比縣區(qū)的多得太多,因此市級公務(wù)員在職級晉升方面也比縣區(qū)公務(wù)員的空間大得多。

第三,工作壓力有很大的差別。在縣區(qū)任公務(wù)員,是政策落實(shí)的最基層單位,面對繁重的工作壓力,很多縣區(qū)公務(wù)員真的是“5+2,白加黑”,成天有忙不完的事,甚至很多同志根本沒有時(shí)間照顧家庭。而市級公務(wù)員大部分是轉(zhuǎn)發(fā)政策,督促縣區(qū)抓落實(shí),工作比較有規(guī)律,工作壓力比較小。再說,縣區(qū)經(jīng)常接受省市工作的檢查,若工作存在問題,都有被追責(zé)問責(zé)的危險(xiǎn),工作壓力特別大。

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