2023-10-13 13:17:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:西雙版納州統(tǒng)計局窗口
西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘公告
為加強西雙版納州統(tǒng)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準,西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位西雙版納州統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心2023年下半年擬計劃考核招聘2名急需緊缺人才,F(xiàn)將招聘事項公告如下:
一、考核招聘原則
堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面向社會,公開報名,統(tǒng)一測評,綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位及條件
西雙版納州統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心考核招聘急需緊缺人才2名。崗位要求和條件詳見《2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》(附件1)。招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4)。
三、報名要求
(一)報名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件(詳見附件1);
4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);年齡在35周歲以下,年齡計算截止日期為2023年9月30日(含9月30日)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
5.在以往國家機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6.被機關(guān)事業(yè)單位開除公職人員;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2023年10月24日8:00至10月31日18:00。
2.報名方式:采取線上報名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱:bnztjjbgs@163.com,郵件標題須以“姓名+聯(lián)系電話”為文件名(以文件收到的時間為準,逾期不再受理)。聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:0691-2580616。
3.報名所需材料:
(1)附件2:《西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》(PDF格式,并提交Excel格式);
(2)附件3:《承諾書》(PDF格式),A4紙打印并親筆簽名,無親筆簽名的,將不予認可所提交的報名材料;
(3)本人有效居民身份證復(fù)印件(PDF格式);
(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(PDF格式)(從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生,學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力)
(5)本人近期小1寸正面免冠彩色照片(JPG格式);
(6)本人獲得的各類獎?wù)隆⒆C書等材料(PDF格式)。
以上材料現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫,報名人員對提交材料的真實性負責(zé)。
(二)資格初審
根據(jù)報名人員提交的信息資料,招聘主管部門對報名人員提交的報名材料認真進行審核,符合報名條件人員,通過電話或短信方式通知。
(三)面談
根據(jù)報名人員提交的信息資料,招聘單位對報名人員資格條件進行初審。如符合報考條件的人員不超過10人(含10人),直接進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié);如符合報考條件的人員超過10人,將安排面談,并按1:5的比例確定進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,面談采用線上或線下方式。
(四)資格復(fù)審
由招聘主管部門負責(zé)組織對報名人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復(fù)核,確定進入考核面試人員(資格復(fù)審時間和地點另行通過電話或短信通知)。
參加資格復(fù)審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復(fù)審確認單及考試承諾書》,發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復(fù)審的報名人員,視為自動放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況,根據(jù)空缺進行遞補。
(五)面試
由招聘單位主管部門負責(zé)組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分100分,最低合格分數(shù)線為70分,面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(六)體檢
根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按照面試考核成績從高到低進行遞補。
(七)考察
從招聘單位和主管部門抽調(diào)人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況,審核考察對象檔案,并復(fù)核考生是否符合報考資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。
(八)確定擬聘用人員
體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)西雙版納州統(tǒng)計局黨組會議研究,確定為擬聘用人員。
(九)公示及聘用
擬聘用人員在西雙版納州統(tǒng)計局、西雙版納州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行公示,公示期時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消其擬聘資格。公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定程序報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續(xù)。
五、有關(guān)要求
(一)報名時,報考人員按要求如實填報有關(guān)信息和材料,報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)?忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導(dǎo)致未通過資格初審的,后果由考生自行承擔;考生填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員要及時關(guān)注西雙版納州統(tǒng)計局窗口網(wǎng)站、西雙版納統(tǒng)計微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息,并務(wù)必保持報名時所留電話暢通。報考人員報名時資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負。
(三)資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為,或者以其他不正當手段通過應(yīng)聘的,取消其聘用資格。
(四)按照相關(guān)規(guī)定,聘用單位與聘用人員協(xié)商一致,對其服務(wù)期限等問題進行約定,并在《事業(yè)單位聘用合同》中進行明確。簽訂聘用合同后,雙方必須履行聘用合同的條款。
(五)聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的,視為自動放棄聘用資格。
(六)招聘工作接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認真履行職責(zé),保守工作秘密,對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進行回避。
六、未盡事宜由州統(tǒng)計局負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:
州紀委州監(jiān)委駐州發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察組:0691-2122609
州人力資源和社會保障局:0691-2148541
附件:1.2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx
2.西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls
4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版).pdf
西雙版納州統(tǒng)計局
2023年10月12日
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