在國考招考中一直堅持大抓基層的鮮明導向，錄用政策、錄用計劃向基層一線持續(xù)大力傾斜，本次2024年國考也不例外。

2024年國考中基層崗位共設立12034個職位數，招收26619人，占總人數的67.29%，相比去年了下降了7.62%個百分點，但仍然是招考中的“大戶”，從中可以看出國考仍堅持重視基層導向。

縣(區(qū))級以下職位主要集中于一線基層崗位，條件相對艱苦，艱苦邊遠地區(qū)基層機關可根據實際對艱苦邊遠地區(qū)基層職位的學歷、專業(yè)、工作年限和經歷等報考條件進行適當調整，并在劃定筆試合格分數線時進一步予以政策傾斜。通過多措并舉，鼓勵引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，強化基層活力，進一步充實基層公務員隊伍。

近年來，國家更加重視從基層選拔優(yōu)秀人才，以加強基層工作和推進社會主義現代化建設。因此，國家公務員考試在面向基層的政策導向方面，也采取了一系列的措施。

首先，國家公務員考試在招考基層崗位時，更加注重實際工作能力和綜合素質的考察。與過去相比，考試內容更加貼近實際工作，考察考生在遇到實際問題時的解決能力。這種考察方式使那些真正具備實際工作經驗和能力的考生更有可能通過考試。

其次，國家公務員考試還增加了對艱苦邊遠地區(qū)基層崗位的傾斜力度。在這些地區(qū)，基層崗位的門檻相應地降低，部分崗位對于學歷、專業(yè)、年齡等要求適當放寬。這是為了吸引更多的優(yōu)秀人才到這些地區(qū)工作，同時也是為了推進基層工作的發(fā)展和加強基層隊伍建設。

此外，國家公務員考試還為基層崗位的考生提供了更多的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間。不僅為考生提供了更多的機會，也有利于吸引更多的人才投身到基層工作中去。

總的來說，國家公務員考試堅持基層導向的方向并未改變，希望能有更多的年輕人投身到基層建設當中去，為基層工作提供大量的新鮮血液。

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