2023-10-26 15:33:50 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
公務(wù)員面試的打分一般分為兩個部分,即筆試成績和面試成績。其中,面試成績通常占總成績的比重較大,一般在60%~70%左右,而筆試成績則占總成績的30%~40%左右。
在面試環(huán)節(jié),考官一般會根據(jù)應(yīng)試者的表現(xiàn)進行評分,主要考察以下幾個方面:
1.綜合素質(zhì):包括應(yīng)試者的思維能力、判斷力、領(lǐng)悟能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、應(yīng)變能力等。
2.專業(yè)知識:根據(jù)應(yīng)試者所報考的崗位和職位要求,考察應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識和技能。
3.工作經(jīng)驗:考察應(yīng)試者的實際工作經(jīng)驗和業(yè)績,以及應(yīng)對實際工作情況的能力。
4.綜合評價:考察應(yīng)試者的品德、素質(zhì)、學(xué)歷、學(xué)位、語言能力等方面的綜合評價。
在評分過程中,考官會根據(jù)應(yīng)試者的表現(xiàn)進行打分,一般采用百分制或者等級制,最終得分為各項得分的加總。
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