2023年河南漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，按照市委組織部、市人社局、市委編辦《關(guān)于印發(fā)<漯河市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則>的通知》(漯人社〔2023〕40號(hào))和《關(guān)于核定2023年漯河事業(yè)單位招才引智綠色通道引進(jìn)人才計(jì)劃的通知》(漯人社〔2023〕41號(hào))有關(guān)要求，結(jié)合漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位人才需求情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才。公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃擬招聘35周歲以下、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全等專業(yè)的高層次人次共計(jì)5名，招聘崗位要求詳見(jiàn)此次2023年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位的條件要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(即在讀博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

5.按照政策規(guī)定，在我市參加基層服務(wù)項(xiàng)目未滿規(guī)定服務(wù)年限的;外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;企業(yè)和其他單位在職人員未提供所在單位同意報(bào)考證明和個(gè)人承諾書(shū)的;

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)和漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://dsj.luohe.gov.cn/)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月26日8:00至2023年11月12日17:00。

2.報(bào)名方式：通過(guò)中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)，查詢《2023年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)，選擇符合要求的崗位投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。同時(shí)，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：lh3177897@163.com。

3.報(bào)名材料：①《2023年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)電子版和考生本人簽名的紙質(zhì)掃描版;②有效身份證件;③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等);④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;⑤在職人員報(bào)考的還需提供用人單位主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋主管部門公章);⑥資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

以上報(bào)名材料按序號(hào)分別掃描為PDF文件，PDF文件和報(bào)名表電子版以壓縮包形式一并發(fā)送至郵箱lh3177897@163.com。郵件和報(bào)名材料壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)碼。

(二)資格審查

1.資格初審：報(bào)名過(guò)程中將對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行初審。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名人員的報(bào)名郵箱或電話、短信形式進(jìn)行反饋通知。

2.資格復(fù)審：報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格初審的人員須本人到指定地點(diǎn)提交以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信或郵件的方式進(jìn)行通知。

資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交的材料一致，包括：①考生本人簽名的報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份;②身份證原件及復(fù)印件2份;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;④學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;⑤在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明一式2份。⑥報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件2份;⑦符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)原件及復(fù)印件2份。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加考核的資格。資格復(fù)審合格人員，確定為參加考核人員。

本次公開(kāi)招聘工作，資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)人才崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消報(bào)名資格。

(三)考核

考核的時(shí)間和地點(diǎn)待資格審查工作結(jié)束后另行通知。

對(duì)符合報(bào)名條件，通過(guò)資格審查的人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定聘用人員(筆試、面試時(shí)間另行通知)。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人人事檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

(六)公示和聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員試用期一年，試用期滿進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);

2.受聘人員自聘用之日起，五年內(nèi)不得因個(gè)人原因辭職，否則單位不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3.嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0395-3177897(正常辦公時(shí)間使用)

附件1：2023年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx

附件2：2023年漯河市行政審批和政務(wù)信息管理局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

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