國考稅務(wù)局崗位

一、稅務(wù)系統(tǒng)概述

稅收能夠作用于國家建設(shè)，稅務(wù)系統(tǒng)就是收稅的。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收的稅大大小小幾一種，每個稅種的計算方式不一樣，所征收的主體也是不同的，就拿我們最多涉及到的稅種來說，增值稅和企業(yè)所得稅的征收對象是企業(yè)納稅人，個人所得稅征收的對象就是個人了。

自2018年6月開始，省級及以下的國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，統(tǒng)稱為國家稅務(wù)總局XX省(自治區(qū)、直轄市)/地(市、州、盟)/縣(市、旗)稅務(wù)局，實行國家稅務(wù)總局垂直管理的領(lǐng)導(dǎo)體制，按下管一級的原則在機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的審批等方面實行【垂直管理】。

垂直管理意味著上級機(jī)關(guān)直接管理“人、財、物、業(yè)務(wù)”，不由本級人民政府負(fù)責(zé)。在稅務(wù)系統(tǒng)中，國稅部門由上級國稅機(jī)關(guān)(市級國稅局、省級國稅局、總局)直屬“國家稅務(wù)總局”管理，負(fù)責(zé)人事任命、經(jīng)費、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。但《稅收征收管理法》規(guī)定地方政府負(fù)責(zé)支持和協(xié)調(diào)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作。

簡言之，稅務(wù)系統(tǒng)的人事權(quán)不在地方手中，導(dǎo)致地方間的人員交流較少或沒有。省考招錄的人員雖然工作出色也可被提拔到其他部門履職鍛煉，但稅務(wù)系統(tǒng)人員只能在本系統(tǒng)內(nèi)流動，因此具有一定的封閉性。

二、報考條件

相較于其他部門，稅務(wù)系統(tǒng)的招考條件相對較為寬松。對應(yīng)屆畢業(yè)生十分友好，而且并不要求擁有黨員身份或英語四六級證書等特殊條件。此外，稅務(wù)系統(tǒng)涉及的專業(yè)范圍廣泛，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、新聞傳播類、管理科學(xué)與工程類、計算機(jī)類、工商管理類等等，幾乎涵蓋了各個領(lǐng)域的招考需求。這使得稅務(wù)系統(tǒng)成為廣大考生理想的選擇之一。

稅務(wù)部門工作：主要涉及稅收，會有稅法、行政法法規(guī)、金稅三期等系統(tǒng)的維護(hù)工作，專業(yè)偏向于財會、審計、金融、財政、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工商管理、計算機(jī)等門類;

稅務(wù)部門也有黨建等綜合辦公室，也有一些中文大類專業(yè)，如外國語言文學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等;

少數(shù)崗位招有電氣、化工、自動化、電子信息、環(huán)境等;

三、報考建議

1、怎么選地區(qū)?

選擇地區(qū)可以考慮地域發(fā)展情況，例如北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū);或者可以考慮家庭因素，選擇離家較近的所在省份。這樣可以在工作時更加方便照顧家庭和親友。

2、同一地區(qū)怎么選?

國考稅務(wù)招考的崗位從上到下通常為市局-市稽查局-區(qū)局-縣局，一般考試難度遞減。因此，可以根據(jù)自己的實際情況和能力選擇適合自己的崗位。

3、需要注意的是，很多稅務(wù)崗位都有5年服務(wù)期限制，意味著在這個期間內(nèi)不能出現(xiàn)任何調(diào)動，并且不能向更高級別的單位考取。因此，報考時候要仔細(xì)考慮自己的職業(yè)規(guī)劃，確保能夠滿足服務(wù)期限要求。

四、稅務(wù)備考

國考稅務(wù)的行測和申論部分都是考行政執(zhí)法卷。行測部分包含130道題目，其中行政執(zhí)法的常識包含一部分法律題，比如2022年國考的行政執(zhí)法行測就有7道法律題。除此之外，行政執(zhí)法考試內(nèi)容與副省級、市地級的試卷差別并不大。

申論方面的差別則較為明顯。行政執(zhí)法卷更加貼近基層和實際工作，很多內(nèi)容都涉及與民眾溝通的工作。2022年國考行政執(zhí)法類《申論》并沒有考大作文，而是考了5個小題，包括歸納概括題、綜合分析、解決問題、應(yīng)用文寫作(材料提綱)、應(yīng)用文寫作(公開信)。這樣的設(shè)置更加符合行政執(zhí)法類崗位的工作內(nèi)容。

因此，考生在備考過程中，除了要熟悉行測的常識部分，還需要重點關(guān)注申論部分的實際應(yīng)用和解決問題能力的培養(yǎng)，以適應(yīng)稅務(wù)崗位的考試特點和工作要求。

不僅如此，稅務(wù)面試也不同于一般公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試，采取結(jié)構(gòu)化小組的形式進(jìn)行考察，因此有輪流答題和考生互評兩個階段。除開形式上的差別，稅務(wù)崗位面試內(nèi)容也涉及了稅務(wù)相關(guān)的政策、法律法規(guī)等一些專業(yè)內(nèi)容。

五、稅務(wù)日常工作

稅務(wù)是一個體量非常大的系統(tǒng)，2018年國稅和地稅合并后，稅務(wù)變?yōu)殡p重領(lǐng)導(dǎo)，工作既受稅務(wù)總局直接安排，也要受到地方政府的領(lǐng)導(dǎo)。稅務(wù)部門屬于業(yè)務(wù)部門，涵蓋行政管理類和業(yè)務(wù)類工作。行政類科室包括辦公室、人事教育、財務(wù)管理、紀(jì)檢、考評考核、機(jī)關(guān)黨務(wù)、老干部、服務(wù)中心等，任務(wù)繁多。而業(yè)務(wù)類則主要涉及稅收等方面的工作，其中納稅服務(wù)部門為納稅人提供服務(wù)，是大家較為熟悉的部門。

大部分初入稅務(wù)系統(tǒng)的新人會在納稅服務(wù)大廳工作一段時間，具體時間不定。然而，大廳工作大多采取合同制，因此后期通常不會再在大廳工作。通常工作兩三年后，人員有機(jī)會進(jìn)入管理所或科室。晉升和評優(yōu)則依靠數(shù)字人事管理，一般情況下五年會有晉升機(jī)會。

稅務(wù)系統(tǒng)擁有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提供各種培訓(xùn)，要求學(xué)習(xí)大量業(yè)務(wù)知識。稅務(wù)總局還開展“稅務(wù)大練兵”活動，考核結(jié)果甚至可能會對部門評優(yōu)有所影響，因此領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)非常重視。

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