公務員不滿服務期限辭職后果

公務員不滿服務期限辭職后果?

根據公務員法第八十一條規(guī)定,公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”,不得辭去公職。公務員最低服務期限一般是5年,，這個約定是具有法律效力的,如果服務期未滿想離開單位,只有辭退和被開除兩種。

公務員的最低期限一般是五年,不少崗位在報考的時候,也都有標注,最低工作年限不低于5年。如果中間非說有什么途徑可以離開單位,那么就只有被辭退和被開除兩種。后果就是,被辭退五年不得報考公務員,被開除終身不得報考公務員。

公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

公務員有下列情形之一的,不得辭去公職:

(一)未滿國家規(guī)定的最低服務年限的:

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的:

(三)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的:

(四)正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

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