2023-11-21 10:03:54 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào):KHZP2023055QJ),決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員71名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月26日,如“35周歲以下”,指未滿36歲,在1987年11月27日及以后出生,以此類推。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生,須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
考生為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校就讀的,須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表,且須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)(境)外高校就讀的考生,須為2023年8月1日之后畢業(yè),且在2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。逾期未取得的,取消本次招聘聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?忌鷪(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(四)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績(jī)單。如內(nèi)科學(xué)(呼吸方向),內(nèi)科學(xué)專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“呼吸方向”,持有“內(nèi)科學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格復(fù)審時(shí)提供。
報(bào)考教師崗位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
四、報(bào)名及資格審核
本次招聘采取線上(電子郵件)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,考生可自愿選擇其中任一種方式進(jìn)行報(bào)名。線上(電子郵件)報(bào)名的考生仍須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查?忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
(一)線上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
(1)參加吉林省長(zhǎng)春市考點(diǎn)招聘的考生根據(jù)本公告《崗位一覽表》(附件1)公布的崗位選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,線上報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日9:00—11月29日17:00。
(2)參加陜西省西安市考點(diǎn)招聘的考生根據(jù)12月3日(暫定)公布在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)上的剩余崗位中選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,線上報(bào)名時(shí)間:2023年12月4日9:00—12月6日17:00。
2.報(bào)名方式
考生需下載填寫《黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件7),同時(shí)提供有效居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件,投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱,郵件名以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名。
所有線上報(bào)名考生均需要帶上資料原件和復(fù)印件在對(duì)應(yīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查,凡經(jīng)審查不合格的,向考生說(shuō)明原因并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
1.吉林省長(zhǎng)春市考點(diǎn)
時(shí)間:2023年12月1日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
地點(diǎn):東北師范大學(xué)本部校區(qū)就業(yè)中心多功能廳(三)。
2.陜西省西安市考點(diǎn)
時(shí)間:2023年12月8日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
地點(diǎn):陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心東201室。
3.資格審查:考生需按《資格審查所需材料》(附件5)要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,考生按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。對(duì)資格審查不合格者,向考生說(shuō)明原因。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)黔江區(qū)人力社保局報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開(kāi)考。
考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)屬于試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(四)開(kāi)考情況公布。
各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試等事宜將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位名額之比到達(dá)8:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,直接參加面試。
(一)筆試。
1.筆試科目為公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(分值為150分),采用閉卷筆答方式?荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版),各崗位具體筆試科目類別詳見(jiàn)附件1。
2.吉林省長(zhǎng)春市考點(diǎn)筆試時(shí)間初步定于2023年12月2日,陜西省西安市考點(diǎn)筆試時(shí)間初定與2023年12月9日,具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.對(duì)開(kāi)展筆試的崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中缺考或零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);
(2)對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。
(3)若因考生放棄面試,導(dǎo)致面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:1的崗位,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門商黔江區(qū)人力社保局研究確定。需遞補(bǔ)的,按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次集中遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)黔江區(qū)人力社保局報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
4.筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜于筆試結(jié)束后當(dāng)日在筆試考點(diǎn)及重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公布。
(二)面試。
1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于筆試結(jié)束后當(dāng)日在筆試考點(diǎn)及重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公布。
2.教師(助教)崗位(甲類崗位)面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,其余崗位(乙類崗位)面試項(xiàng)目為綜合面試,面試各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測(cè)試以試講方式進(jìn)行,主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力,考核考生思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),試講時(shí)間8分鐘。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等,時(shí)間10分鐘。
3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
4.面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意,可放寬開(kāi)考比例。
5.凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.未組織筆試的:
甲類崗位:總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
乙類崗位:總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。
2.組織筆試的:
甲類崗位:總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
乙類崗位:總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核各項(xiàng)成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由用人單位及其主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由黔江區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。如需遞補(bǔ),由黔江區(qū)人力社保局集中遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,且遞補(bǔ)人員的任一面試項(xiàng)目成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公示。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),按照有關(guān)規(guī)定在公示后3個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外),填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。
本次聘用的人員,符合《黔江區(qū)高層次人才激勵(lì)辦法(試行)》規(guī)定的,按所明確的人才類型對(duì)應(yīng)享受激勵(lì)政策。另外,符合條件的有關(guān)人才,被聘用后可享受家屬隨調(diào)、子女(學(xué)齡兒童少年)入學(xué)及入職激勵(lì)等政策。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)服務(wù)3年方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。聘用后在本區(qū)未滿規(guī)定服務(wù)期進(jìn)行交流、調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的,前期所發(fā)放的入職激勵(lì)需全額清退。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用?忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)本公告由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
(二)報(bào)考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題咨詢電話:
重慶市黔江區(qū)人力社保局:023-79221698;
重慶市黔江區(qū)教委:023-79236801;
重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生健康委:023-79310339。
(三)考試考務(wù)咨詢電話:023-79221686。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。
1.附件1 重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
3.附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月).pdf
4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
6.附件6 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
7.附件7 黔江區(qū)事業(yè)單位2023年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
8.附件8 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc
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