2023年廣東省陽江市陽春市人民政府辦公室招聘2名合同制人員公告

因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，陽春市人民政府辦公室面向社會公開招聘合同制工作人員2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

陽春市人民政府辦公室調研股、行政政工(外事)股各1名。

二、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.政治素質良好，品行端正，有較強的事業(yè)心、責任感和吃苦耐勞精神;

2.具有正常履行職責的身體條件;

3.普通高等院校本科或以上學歷，專業(yè)不限;

4.具有陽春市轄區(qū)內戶籍，30周歲以下;

5.有一定的公文寫作能力和綜合協(xié)調能力;

6.服從安排，有較強的組織紀律觀念，無違紀違法記錄。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測+綜應）

掃碼進入備考群，備考情況早知道

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4. 近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

三、報名方式和辦法

本次報名采用現(xiàn)場報名方式。

(一)報名時間：2023年11月27日至2023年12月8日(上午8：30-12：00，下午：14：30-17：30)。

(二)報名地點：陽春市人民政府辦公室秘書股(陽春市府前路102號1號樓二樓)，聯(lián)系電話：0662-7734444。

(三)報名辦法：符合報名條件者在報名時間內持下列材料到報名地點現(xiàn)場報名。

1.2023年陽春市人民政府辦公室公開招聘合同制工作人員報名表(下載附件);

2.身份證原件和復印件1張;

3.畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1張;

4.戶口簿原件和復印件1張;

5.近期免冠1寸正面彩色相片2張。

四、資格審查

本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員的資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

五、考試形式

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試后面試，筆試和面試滿分均為100分。

(一)筆試。筆試內容為政府公文寫作。筆試時間、地點另行通知。

(二)面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。面試主要考核應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、思維應變能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試時間、地點另行通知。

(三)考試總成績：考試總成績按筆試、面試各占50%合成，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績由高到低等額確定參加體檢人選。若考試總成績并列的，按筆試成績高的參加體檢。體檢費用由體檢人選負責。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格者確定為擬聘用考察人選�？疾旃ぷ饔申柎菏腥嗣裾�府辦公室組織實施。

七、公示聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、遞補

有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

1.體檢不合格的;

2.體檢人選放棄體檢的;

3.考察不合格的;

4.考察人選放棄考察的;

5.擬聘用人員放棄聘用資格的。

九、工資待遇

聘用人員工資待遇為3055元/月(含“五險一金”自付部分)。

十、注意事項

(一)筆試及面試時間、地點、成績以及聘用公示等有關事項在陽春市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，不再另行電話、短信通知;

(二)筆試、面試必須憑準考證和本人身份證進場;

(三)陽春市人民政府辦公室擁有本公告的最終解釋權。

附件下載：

2023年陽春市人民政府辦公室公開招聘合同制工作人員報名表

陽春市人民政府辦公室

2023年11月24日

原標題：2023年陽春市人民政府辦公室公開招聘2名合同制工作人員公告

文章來源：http://www.yangchun.gov.cn/zxzx/gsgg/content/post_748917.html

相關內容推薦：