2023年海南省三亞市育才醫(yī)院招聘工作人員公告

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)的開(kāi)展需要，通過(guò)自主招聘的方式招聘編外人員，招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件要求的人員。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、崗位條件

符合崗位所需求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、技術(shù)資格等條件，詳見(jiàn)附件1《三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表》。

五、招聘方法和程序

本次招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)(三亞中心醫(yī)院)官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：本考試采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)兩種報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)�？忌�要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證;

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至12月7日;報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名材料提交，均視為放棄報(bào)名;

3.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：85595042@163.com;(郵件主題須注明“2023報(bào)考崗位+姓名”，例如：報(bào)考護(hù)士崗位則需注明2023護(hù)士+張三)，否則可能會(huì)導(dǎo)致材料不予受理�？忌�須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

4.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名時(shí)需提交的資料

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)并本人簽名提交《三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》掃描件，詳見(jiàn)附件2;

2.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3;

3.本人近期1寸正面免冠證件照片(藍(lán)底、素顏、無(wú)修圖);

4.有效身份證復(fù)印件(正、反兩面復(fù)印在一張紙上);

5.有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

6.應(yīng)聘崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資質(zhì)材料(如醫(yī)師證、護(hù)士證等);

7.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(四)報(bào)名要求

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，填寫(xiě)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

六、資格審查

(一)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)進(jìn)行資格審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(二)考生須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(三)報(bào)名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分組成，筆試和面試滿分均為100分，其中按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試和面試由三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)考和面試。

(一)筆試內(nèi)容

1.筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為崗位需求的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，由三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組出題。

2.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，要求筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。達(dá)到1:3比例的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線)。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)?cè)谌齺喼行尼t(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院(三亞中心醫(yī)院)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。筆試成績(jī)公示期間，考生對(duì)筆試成績(jī)提出質(zhì)疑的，經(jīng)核實(shí)且情況屬實(shí)的，取消筆試成績(jī)、面試資格。

(二)面試內(nèi)容

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)參加面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢、聘用人選。

2.面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。

3.考試綜合成績(jī)的計(jì)分方法按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定入圍體檢人員)。綜合成績(jī)?cè)谌齺喼行尼t(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院(三亞中心醫(yī)院)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、體檢

擬聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起2個(gè)自然日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

九、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將通過(guò)三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)總院(三亞中心醫(yī)院)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。因擬錄用人員在公示期間放棄聘用的或擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

十、聘用

符合聘用條件的人員，聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按國(guó)家及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金。 因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

十一、紀(jì)律要求

本方案未盡事宜由三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0898- 88951070

監(jiān)督電話：0898-88950257

咨詢(xún)時(shí)間：2023年12月1日起(周一至周五)

工作日上午08:00—11:00;下午14:30—17:00。

附件 1.三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院 ）公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表.xlsx

附件3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。.docx

附件2.三亞市育才醫(yī)院（三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院）公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

三亞市育才醫(yī)院

(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)

2023年11月27日

原文標(biāo)題：三亞市育才醫(yī)院(三亞中心醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)育才分院)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341428.html

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（編輯：donghaiyang）