2023年度廣東省事業(yè)單位專項(xiàng)招聘西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生50名公告

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，促進(jìn)各民族交往交流交融，經(jīng)商西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定組織開展2023年廣東省事業(yè)單位專項(xiàng)招聘西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘事業(yè)單位工作人員50名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。

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二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.須為世居兩代以上(含兩代)的西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生，西藏英烈子女應(yīng)聘的，不限戶籍、民族;

6.年齡不超過35周歲;

7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具有招聘公告要求的其他條件。

2024年畢業(yè)的西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生，報(bào)名參加專項(xiàng)招聘的，須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料。其他人員應(yīng)于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稄V東省事業(yè)單位專項(xiàng)招聘西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，于2023年12月4日9:00至12月8日18:30發(fā)送至電子郵箱lzgxzx@126.com。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填寫《報(bào)名表》時(shí)，須對(duì)所提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審及打印準(zhǔn)考證

林芝市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，將以電子郵件方式發(fā)送準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員自行下載打印。準(zhǔn)考證是參加本次招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

五、考試

本次招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試于2023年12月中旬進(jìn)行，主要測評(píng)基本能力。具體時(shí)間將在林芝市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站另行公告。

(二)筆試公布成績

筆試成績及崗位排名將于筆試結(jié)束后及時(shí)在林芝市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)面試

1.面試將于12月中旬以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體安排將在林芝市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站另行公告。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。

2.入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。入圍面試人員名單將在林芝市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審。面試前，林芝市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。

入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

(五)考試綜合成績計(jì)算

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

七、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由林芝市人力資源和社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件3)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(三)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(四)咨詢電話：(0894)5888775。電話咨詢時(shí)間為：2023年12月4日至12月8日9:30-12:30,15:30-18:30。

監(jiān)督電話：(0894)5825319。

(五)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、林芝市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

附件1：專項(xiàng)招聘崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考指南.doc

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（編輯：houxue）