2023-11-29 17:14:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:朔州市大醫(yī)院
朔州市大醫(yī)院按照國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、急救、康復(fù)為一體,是全市規(guī)模最大、功能最全、標(biāo)準(zhǔn)最高的一所綜合性公立醫(yī)院。目前已開診,為了進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院隊(duì)伍結(jié)構(gòu),吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)醫(yī)院衛(wèi)生力量,提高衛(wèi)生服務(wù)能力。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、山西省《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕39號(hào))和《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)的通知》(朔發(fā)〔2021〕22號(hào))等有關(guān)文件精神,報(bào)市衛(wèi)健委備案,面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
朔州市大醫(yī)院即日起面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才(具體崗位和要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表》),高層次人才引進(jìn)工作常年進(jìn)行,崗位招滿為止。
三、引進(jìn)對(duì)象
一類人才:博士研究生(研究生學(xué)歷、博士學(xué)位),年齡45周歲及以下;
二類人才:具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的正高職稱(基層正高職稱除外)人員,具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡45周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲及以下;
三類人才:具有三級(jí)甲等醫(yī)院五年工作經(jīng)歷的副高職稱(基層副高職稱除外)人員,具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位且年齡45周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下;
四類人才:具有三級(jí)乙等醫(yī)院及以上等級(jí)醫(yī)院三年工作經(jīng)歷的高級(jí)職稱(基層高級(jí)職稱除外)人員,具有本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲及以下,正高職稱特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲及以下;
國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大人才工程人才計(jì)劃或?qū)ξ沂修D(zhuǎn)型發(fā)展有重要影響等方面的人才及團(tuán)隊(duì),采取“一事一議”等方式引進(jìn)。
具體要求詳見《朔州市大醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件,身體健康。
(五)具備引進(jìn)崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求及技能條件。
(六)具備崗位所需的年齡要求。
(七)其他說明:正高和副高職稱人員職稱證書專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。
(八)符合崗位其他要求。
(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位試用期內(nèi)的工作人員、現(xiàn)役軍人;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
現(xiàn)役軍人、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算,除有專門規(guī)定外,均以本次公開引進(jìn)的報(bào)名之日為截止日期。
五、福利待遇與管理辦法
(一)基本待遇
引進(jìn)的高層次人才使用差額事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員待遇。
(二)高層次人才綜合保障
1.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)
從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的高層次一類、二類、三類、四類人才,由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)5萬元——20萬元。
2.學(xué)費(fèi)補(bǔ)助
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,一次性給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助5萬元。
3.生活補(bǔ)助
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,5000元/月,期限為5年。
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才,10萬元/年,期限為5年。
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才,8萬元/年,期限為5年。
4.住房保障
(1)購(gòu)房補(bǔ)助
在我市購(gòu)買首套住房的,分期給予補(bǔ)助。
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才,20萬元的補(bǔ)助。
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才,30萬元的補(bǔ)助。
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才,25萬元的補(bǔ)助。
(2)租房補(bǔ)助
全職引進(jìn)且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補(bǔ)助2000元/月,期限為5年。
(3)人才公寓
統(tǒng)一裝修,拎包入住的人才公寓。引進(jìn)的高層次一類、二類、三類、四類人才可申請(qǐng)入住。
人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助待遇不重復(fù)享受。
5.解決后顧之憂
(1)配偶就業(yè)
全職引進(jìn)的一類、二類人才、四類人才中的正高職稱,配偶原屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的,可由組織人事部門根據(jù)其個(gè)人情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排到相同性質(zhì)的單位或部門工作,在其它單位工作的協(xié)調(diào)推薦到相關(guān)企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的,由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè),鼓勵(lì)和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策。
(2)子女入學(xué)
全職引進(jìn)的高層次人才子女(義務(wù)教育段)自愿在我市接受教育的,不受戶籍和居住地限制,按照“即來即讀、特殊照顧、屬地負(fù)責(zé)、保障有力”的原則給予優(yōu)待。具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生子女(義務(wù)教育段)可在全市自主擇校入讀。
(3)落戶簽證
全職引進(jìn)的高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證,即可在我市辦理落戶手續(xù),配偶、子女和父母可隨遷,不受年齡和市域范圍內(nèi)工作地的限制,簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先辦理。為外國(guó)高層次人才及團(tuán)隊(duì)、家屬提供簽證、居留等便利。
(4)醫(yī)療保健
具有正高級(jí)職稱的人員、具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷副高級(jí)職稱的人員、博士研究生自認(rèn)定之日起3年內(nèi),分期分批提供健康體檢服務(wù),就醫(yī)享受市縣兩級(jí)綠色通道,在朔州市內(nèi)免費(fèi)乘坐公交車、免費(fèi)游覽全市范圍內(nèi)旅游景區(qū)。
(三)晉升空間
為引進(jìn)的醫(yī)學(xué)高層次人才提供晉升通道,并為其組建醫(yī)療團(tuán)隊(duì),安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行進(jìn)修,特別優(yōu)秀者可選聘為學(xué)科帶頭人及我院的中層管理人員。
(四)待遇發(fā)放及人才管理辦法
1.待遇發(fā)放
引進(jìn)的高層次人才符合多種待遇領(lǐng)取條件的,按最高待遇領(lǐng)取,不重復(fù)享受。
引進(jìn)的高層次人才可以享受《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)的通知》(朔發(fā)〔2021〕22號(hào))待遇的遵照?qǐng)?zhí)行,不能享受的《中共朔州市委關(guān)于印發(fā)的通知》(朔發(fā)〔2021〕22號(hào))待遇的,按照本公告執(zhí)行,由醫(yī)院解決。
2.人才管理辦法
高層次人才因個(gè)人原因提出辭職、調(diào)離醫(yī)院或解聘的,應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行:被聘用人員最低服務(wù)期為5年(服務(wù)期起始時(shí)間以入職時(shí)間為準(zhǔn)),聘用人員服務(wù)期內(nèi)不得離職,其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約,應(yīng)予以解聘,并全額返還本人已領(lǐng)取的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助以及人才公寓等。
六、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次公開引進(jìn)公告在以下網(wǎng)站發(fā)布:
山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)
朔州市人民政府門戶網(wǎng)(www.shuozhou.gov.cn)
朔州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)
(www.shuozhou.gov.cn/ztjs /rlzy)
朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站(www.szsdyyc.com)
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名,常年有效,招滿為止。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名均可。登錄朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站,在“公告”欄下載填寫《朔州市大醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2),按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片,同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作經(jīng)歷和代表本人專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)業(yè)績(jī)證書的原件掃描件,打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+學(xué)歷(職稱)+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”命名,如“張某+博士/碩士研究生(副高醫(yī)師)+神經(jīng)內(nèi)科+手機(jī)號(hào)”。
報(bào)名人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于此次公開引進(jìn)使用,朔州市大醫(yī)院對(duì)所有報(bào)名人員信息負(fù)責(zé)保密。
報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后,可登錄報(bào)名預(yù)留郵箱查詢報(bào)名結(jié)果。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證,且與考核時(shí)使用的身份證一致。
報(bào)名人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考,填寫的各項(xiàng)個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確,在資格審查時(shí)將對(duì)考生報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。資格審查和驗(yàn)證工作貫穿引進(jìn)工作全過程,在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,取消聘用資格。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。審查合格的人員,電話通知應(yīng)聘者本人。
參加資格復(fù)審人員,必須由本人持相關(guān)證件(證明)材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,并如實(shí)提供以下證件(證明)材料的原件及A4紙復(fù)印件(1份):
1.有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);
3.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(注明為本單位人員,同意報(bào)考,并加蓋單位公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)出具的檔案存放相關(guān)證明;
4.崗位要求獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書的,需提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件;
5.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;
6.定向、委培應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)考,須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;
7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關(guān)材料;
8.有工作經(jīng)歷要求的需提交工作經(jīng)歷證明(合同、社保證明、工資證明原件和復(fù)印件及醫(yī)院等級(jí)證明);有任命科主任或副主任工作經(jīng)歷要求的需提交任職相關(guān)紅頭文件復(fù)印件;
9.要求提供的其他材料。
所有報(bào)名人員均需簽署報(bào)名承諾書(附件3)。
報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考核、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消其考核、考察、聘用資格。
資格審查合格后,錄入朔州市大醫(yī)院人才庫(kù),進(jìn)入考核程序。考核時(shí)間、地點(diǎn)在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(四)考核辦法
本次引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求,對(duì)符合我院引進(jìn)條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序。面試成績(jī)即為總成績(jī),采用百分制,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
(五)體檢
體檢工作由朔州市大醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢執(zhí)行《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。已就業(yè)的應(yīng)聘者,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?疾觳环弦蟮娜∠鋺(yīng)聘資格。
(七)公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬引進(jìn)人員名單,在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響錄用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用與管理
公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員,填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用后,在朔州市大醫(yī)院服務(wù)年限要達(dá)到5年(含試用期)。
引進(jìn)人員應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同,并協(xié)商同意調(diào)出;機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調(diào)出,否則不予聘用。
七、引進(jìn)工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。
(三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、有關(guān)事項(xiàng)
所有涉及本次引進(jìn)方面的公告、成績(jī)公布、信息發(fā)布和情況通報(bào)等均在朔州市大醫(yī)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注查詢。
本公告由朔州市大醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定,市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:
朔州市衛(wèi)生健康委員會(huì):0349-5990166
朔州市大醫(yī)院:0349-5610755
特別提示:
此次引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試、面試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
附件:
2.朔州市大醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
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