2023年度湖北省潛江市人社局選聘事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)市委編委同意，市人社局?jǐn)M面向全市各區(qū)、鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位公開選聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍、數(shù)量

1.選聘范圍：全市各區(qū)、鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位在編在崗全額財(cái)政撥款工作人員。

2.選聘數(shù)量：4名。具體選聘要求見《2023年度潛江市人社局公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

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二、選聘資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)較高。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)，踏實(shí)肯干，有吃苦和奉獻(xiàn)精神，自我要求嚴(yán)格，遵守黨的紀(jì)律，保密意識強(qiáng)。

2.崗位要求：管理九級或?qū)＜际�二級�?/p>

3.年齡在40周歲及以下(1982年12月1日以后出生)。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在本單位工作滿2年及以上。

5.近三年年度考核為合格及以上等次。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到單位工作未滿服務(wù)年限的。

4.試用期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員。

5.與市人社局黨員干部有回避關(guān)系的。

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和步驟

(一)發(fā)布公告

通過市人社局官網(wǎng)、政府加密網(wǎng)發(fā)布公告。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年12月1日至12月6日到市人社局人事科(建設(shè)街80號市人社局310室)報(bào)名(每天上午8:30至12：00，下午2:30至5:30，節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名須提供材料：

①《報(bào)名登記表》一式兩份，單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位黨委(黨組)公章;

②近期一寸免冠正面彩色照片3張;

③二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技術(shù)資格證等原件及以上材料的復(fù)印件(一式兩份);

④聘用文件復(fù)印件;

⑤主管部門出具的同意報(bào)考證明;

⑥成果證明材料：主筆起草的各類文章或在省市以上報(bào)刊發(fā)表的文章原件及復(fù)印件一份。

3.資格審查。資格審查工作貫穿于公開選聘全過程。市人社局對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報(bào)考條件的，納入?yún)⒓涌荚嚾藛T名單，發(fā)放準(zhǔn)考證。對不符合條件的，向報(bào)考人員反饋理由。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試資格或錄用資格。

(二)組織考試

對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的崗位，由潛江市人社局根據(jù)工作需要，研究是否保留或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

1.筆試。考生持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，主要測試考生的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績按40%的權(quán)重計(jì)入總成績。筆試成績將通過潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，重點(diǎn)考核考生的自我認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力等方面。滿分為100分，面試成績按60%的權(quán)重計(jì)入總成績。本次選聘所有崗位均設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績發(fā)布�？偝煽兺ㄟ^潛江市人民政府網(wǎng)站——市人社局子網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考同一崗位的考生成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)韵嗤�的，則進(jìn)行第二輪面試，按照第二次面試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。第二次面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(三)組織考察

面試結(jié)束后，按選聘對象綜合得分從高到低的順序，按一定比例對考生進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格等方面情況。因考察不合格或者考生放棄考察資格而出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示選聘

根據(jù)考察情況，由市人社局黨組研究決定擬選聘人員，并對擬選聘對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、選聘紀(jì)律

(一)本次選聘堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭的原則。

(二)選聘期間，嚴(yán)格遵守市人社局各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

(三)選聘過程中，對違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)說明

1.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負(fù)。

2.本公告未盡事宜，由潛江市人社局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，辦公室設(shè)在市人社局人事科，聯(lián)系電話：0728-6292946。

附件1 2023年潛江市人社局局屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表(1).xls

附件2 報(bào)名登記表.doc

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