公務員局局長什么級別

國家公務員局局長屬于副部級。國家公務員局是國家公務員局是人力資源和社會保障部的下屬局,是國務院部委管理的國家局。國家公務員局內設5個機構:綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。

根據國務院批準的國家公務員局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定,國家公務員局主要承擔以下7項職責:

1、會同有關部門起草公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的法律法規(guī)草案,擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策,擬訂公務員職位分類標準和管理辦法,依法對公務員實施監(jiān)督,負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

3、完善公務員考試錄用制度,負責組織中央國家機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。

4、完善公務員考核制度,擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準,負責組織中央國家機關公務員培訓工作。

5、完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益。

6、會同有關部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案,審核以國家名義獎勵的人選,指導和協(xié)調政府獎勵工作,審核以國務院名義實施的獎勵活動。

7、承辦國務院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。

針對這7項職責,國家公務員局相應設立5個內設機構,均為副司局級。它們分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓與監(jiān)督司。

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