事業(yè)單位職級并行九級進(jìn)8級要求

事業(yè)管理崗9級升為8級的條件是：1、遵守憲法和法律;2、具有良好的品行;3、具有崗位所需的專業(yè)、能力;4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;5、在9級崗位任職三年以上;6、中專以及以上學(xué)歷。事業(yè)管理崗是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。

按照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員暫行規(guī)定》內(nèi)的相關(guān)要求，從事業(yè)管理九級提拔至管理八級，一般需要至少三年時(shí)間，而在實(shí)際的工作當(dāng)中，事業(yè)單位管理九級提拔八級，都是在第四年才會得到提拔的機(jī)會。

除了時(shí)間要求，還需要滿足崗位設(shè)置要求。對于事業(yè)單位綜合管理崗位來說，其職級的提升與職務(wù)的提升是不可分割的，只有在相應(yīng)的崗位上，你的職級才可以提升，因此，在自己工作的單位設(shè)置有管理八級崗位且沒有人任職的情況下，管理九級才有被提拔至管理八級的機(jī)會。

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