四川成都彭州市教育系統(tǒng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才5名公告

2023年彭州市教育系統(tǒng)引進(jìn)5名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))和《中共彭州市委組織部等4部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈彭州市引進(jìn)和培育高層次急需緊缺教育人才實(shí)施辦法〉的通知》(彭組通〔2023〕33號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才5名(詳見(jiàn)附件)充實(shí)到教育系統(tǒng)下屬學(xué)校,本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2023年12月18日(公告發(fā)布當(dāng)日)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)。在國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于2023年12月18日(公告發(fā)布當(dāng)日)前畢業(yè)并通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

二、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和技能。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

4.所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致。

5.符合本公告及具體招聘崗位確定的其他條件。

6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日，2023年12月18日)。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃引進(jìn)化學(xué)、生物、物理、數(shù)學(xué)、政治等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人才，共計(jì)5名(具體崗位見(jiàn)《2023年彭州市教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表》)。應(yīng)聘人員應(yīng)符合《彭州市引進(jìn)和培育高層次急需緊缺教育人才實(shí)施辦法》所規(guī)定引進(jìn)人才相關(guān)條件。

四、招聘程序

(一)公告

在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通，整個(gè)招聘程序均會(huì)通過(guò)電話(短信)方式通知報(bào)考者。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日09:00至12月26日17：00。

應(yīng)聘人員需關(guān)注“彭州市教育人才管理服務(wù)中心”微信公眾號(hào)，在教師招聘欄目-招聘報(bào)名中填寫(xiě)基本信息，并上傳本人標(biāo)準(zhǔn)證件照、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)照片等個(gè)人證明材料電子檔。

(三)資格審查

資格初審結(jié)果將通過(guò)短信方式告知。資格初審合格的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，原件校驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以電話(短信)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

原件校驗(yàn)需提供以下材料：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)證書(shū)、論文和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件各1份。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)收取面試費(fèi)80元/人。

(四)考核

資格審查合格人員參加考核，具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話(短信)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

考核分為講課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)?yōu)?00分，講課、答辯成績(jī)各占50%(講課滿分50分，答辯滿分50分)。講課采用“無(wú)學(xué)生試講”的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講10分鐘，試講學(xué)科為報(bào)考人員報(bào)考學(xué)科;答辯5分鐘。

同一招聘崗位實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。

考核總成績(jī)低于80分的視為不合格，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

招考單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(總成績(jī)相同的，以答辯成績(jī)從高分到低分排序)。進(jìn)入體檢人員由招考單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加考核人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

(六)考察及公示

體檢合格者由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓驼衅钢鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加考核人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

考察合格者由招考單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

(七)聘用

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由彭州市教育局按程序報(bào)彭州市人力資源和社會(huì)保障局審核后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

1.本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，享受國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

2.按照彭州市引進(jìn)高層次人才相關(guān)規(guī)定，享受引進(jìn)人才的激勵(lì)政策。

3.聘用人員在我市最低服務(wù)年限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

五、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：中共彭州市紀(jì)委彭州市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83873331。

考生問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打028-83708448、028-83888815電話咨詢。

杜老師：18980578686

附件：2023年彭州市教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位表

彭州市人力資源和社會(huì)保障局 彭州市教育局

2023年12月18日

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